濱海新區(qū)總工會(huì)對(duì)錦州捷爾迅設(shè)備保障有限公司工資集體協(xié)商工作進(jìn)行專項(xiàng)培訓(xùn)
上傳時(shí)間：2015年02月11日 14:52:14 訪問(wèn)數(shù)量：3896
2月10日，濱海新區(qū)總工會(huì)對(duì)錦州捷爾迅設(shè)備保障有限公司工資集體協(xié)商工作進(jìn)行了培訓(xùn)。本次培訓(xùn)是在1月9日濱海新區(qū)總工會(huì)舉辦企業(yè)工資集體協(xié)商培訓(xùn)會(huì)的基礎(chǔ)上，針對(duì)當(dāng)前工會(huì)干部和資方代表在工資集體協(xié)商工作中不會(huì)談、談不好的突出問(wèn)題，進(jìn)行了深入培訓(xùn)。
在培訓(xùn)師資方面，濱海新區(qū)總工會(huì)特邀請(qǐng)了市總民管部周晨部長(zhǎng)為企業(yè)勞資雙方進(jìn)行授課。在培訓(xùn)內(nèi)容的安排上，在講解工資集體協(xié)商的理論基礎(chǔ)知識(shí)的基礎(chǔ)上，更注重對(duì)實(shí)踐操作要點(diǎn)的講解，并列舉已經(jīng)成功開展協(xié)商企業(yè)的實(shí)際例子加深理解。周晨部長(zhǎng)從征求職工意見、書面協(xié)商、正式協(xié)商三個(gè)過(guò)程入手，捋順了工資集體協(xié)商工作的脈絡(luò)，并指出工資集體協(xié)商不應(yīng)僅僅局限于協(xié)商薪資的漲落，還可以根據(jù)企業(yè)實(shí)際把獎(jiǎng)金、津貼、福利、職工培訓(xùn)、休息休假及勞動(dòng)環(huán)境和勞動(dòng)保護(hù)等內(nèi)容納入到協(xié)商范圍內(nèi)，而且雙方要秉承著“和諧、真誠(chéng)、互惠、互利”的原則進(jìn)行工資集體協(xié)商。
會(huì)后，錦州捷爾迅設(shè)備保障有限公司的勞資雙方代表紛紛表示此次培訓(xùn)令他們受益匪淺。職工知道了如何通過(guò)合理合法的途徑將自己的意愿和訴求表達(dá)出來(lái)，企業(yè)方知道了如何將原有的隱性福利落在紙面上加以明確，從而達(dá)到了“促和諧、謀發(fā)展、互惠雙贏”的發(fā)展局面。
濱海新區(qū)轄內(nèi)相關(guān)企業(yè)的首席代表也參加了此次會(huì)議。（任世雯）
