太和區(qū)總工會(huì)認(rèn)真貫徹落實(shí)全總《全國工會(huì)基層組織建設(shè)2014——2018年工作規(guī)劃》、《關(guān)于2014——2018年推進(jìn)集體協(xié)商制度建設(shè)與實(shí)施規(guī)劃》、省總關(guān)于基層工會(huì)活力建設(shè)項(xiàng)目以及市總十七屆三、四次全委（擴(kuò)大）會(huì)議精神，進(jìn)一步推進(jìn)“和諧職工之家”建設(shè)，將建會(huì)、建制、建家“三位一體”統(tǒng)籌發(fā)展作為2014年的重點(diǎn)工作。
太和區(qū)總工會(huì)按照“和諧職工之家”建設(shè)的統(tǒng)一部署，將錦州興業(yè)冶煉有限責(zé)任公司、遼寧森林木紙業(yè)有限公司、廣林特裝車（錦州）有限公司、錦州瑞龍實(shí)業(yè)集團(tuán)有限公司、錦州長澤精工機(jī)械廠作為首批建設(shè)示范單位，同時(shí)成立了以區(qū)委副書記、區(qū)工會(huì)主席王偉任組長，區(qū)工會(huì)黨組成員任副組長的領(lǐng)導(dǎo)小組，對(duì)“建家”活動(dòng)進(jìn)行全面的指導(dǎo)部署。領(lǐng)導(dǎo)小組及組員深入企業(yè)二十余次，通過與企業(yè)管理者推心置腹的交流，逐步打消顧慮、掃清障礙，同時(shí)進(jìn)一步了解企業(yè)職工對(duì)工會(huì)組織的期望與訴求，為“建家”活動(dòng)的順利開展奠定了良好的基礎(chǔ)。
一、用制度建家，建立健全工會(huì)“三項(xiàng)基本制度”
會(huì)員（代表）大會(huì)制度、工資集體協(xié)商制度、職工（代表）大會(huì)制度是工會(huì)“三項(xiàng)基本制度”，同時(shí)也是工會(huì)工作得以有效開展的根本保證，只有建立健全這三項(xiàng)基本制度，才能最大限度的發(fā)揮工會(huì)組織凝聚職工、促進(jìn)企業(yè)和諧發(fā)展的作用，才能切實(shí)的增強(qiáng)基層工會(huì)活力，才能圓滿的完成“和諧職工之家”建設(shè)。
（一）召開會(huì)員（代表）大會(huì)
經(jīng)過一個(gè)多月的緊張籌備，2014年10月28日，錦州興業(yè)冶煉有限責(zé)任公司工會(huì)第三屆會(huì)員大會(huì)在熱烈的氣氛中隆重召開，公司領(lǐng)導(dǎo)及來自公司各條戰(zhàn)線上的67名職工，滿懷激情，齊聚一堂，其余4家典型企業(yè)的工會(huì)主席進(jìn)行了現(xiàn)場觀摩。大會(huì)采用無記名投票的方式，選舉產(chǎn)生了新一屆工會(huì)委員會(huì)和經(jīng)審委員會(huì)，以及工會(huì)主席。這次大會(huì)的成功召開為全區(qū)“建家”活動(dòng)開了個(gè)好頭，同時(shí)也為其余4家典型企業(yè)樹立了樣板。在接下來的一個(gè)月時(shí)間里，其余4家典型企業(yè)分別召開了會(huì)員（代表）大會(huì)，“建家”活動(dòng)初戰(zhàn)告捷。通過召開會(huì)員（代表）大會(huì)，完成了民主直選工會(huì)主席工作，實(shí)現(xiàn)了工會(huì)主席身份的合法化、工會(huì)組織的群眾化與民主化。
（二）進(jìn)行工資集體協(xié)商
讓職企雙方坐在桌前心平氣和、開誠布公地進(jìn)行集體協(xié)商可謂是落實(shí)“三項(xiàng)基本制度”中最難也是最重要的一個(gè)環(huán)節(jié)。為確保集體協(xié)商順利有效的開展，職企雙方均做了大量的準(zhǔn)備工作，職工方通過向職工發(fā)放調(diào)查問卷，了解職工心聲、匯總職工關(guān)心的熱點(diǎn)問題；企業(yè)方通過查閱相關(guān)法律法規(guī)，掌握本市及同行業(yè)最低工資標(biāo)準(zhǔn)、工資漲幅情況。2015年2月4日，我們在錦州興業(yè)冶煉有限公司召開了最后一輪工資集體協(xié)商會(huì)議現(xiàn)場觀摩會(huì)。會(huì)上，雙方代表既據(jù)理力爭又真誠和諧，既最大限度地保障了職工的權(quán)益，又符合公司持續(xù)經(jīng)營發(fā)展的實(shí)際。最后，雙方達(dá)成一致，形成《工資專項(xiàng)集體合同》（草案）。截至3月18日，全區(qū)5家典型企業(yè)均順利完成了集體協(xié)商工作。
（三）召開職工（代表）大會(huì)
會(huì)員（代表）大會(huì)、集體協(xié)商會(huì)議的順利召開，為職工（代表）大會(huì)奠定了堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)，職代會(huì)的召開可謂是水到渠成。3月24日，錦州興業(yè)冶煉有限責(zé)任公司率先召開了三屆一次職工（會(huì)員）大會(huì)，將職工大會(huì)和會(huì)員大會(huì)合二為一進(jìn)行。在職工大會(huì)上，聽取并審議了公司方所做的行政工作報(bào)告，工會(huì)委員所做的關(guān)于簽訂《工資專項(xiàng)集體合同》（草案）的說明以及工會(huì)主席所做的提案工作報(bào)告。大會(huì)以無記名投票的方式表決通過了《工資專項(xiàng)集體合同》（草案），職企雙方代表舉行了簽字儀式，并以舉手表決的方式通過了職工大會(huì)決議。在會(huì)員大會(huì)上，聽取并審議了工會(huì)主席代表公司工會(huì)委員會(huì)所做的工作報(bào)告，以書面形式報(bào)告了《工會(huì)財(cái)務(wù)工作》和《經(jīng)費(fèi)審查工作》，通過無記名投票的方式對(duì)工會(huì)工作進(jìn)行了評(píng)議，職工滿意度達(dá)到了100%。
2015年4月13日，錦州長澤精工機(jī)械廠一屆一次職工代表大會(huì)順利閉幕。至此，太和區(qū)首批典型企業(yè)“和諧職工之家”建設(shè)活動(dòng)畫上了圓滿的句號(hào)。
二、用情感建家，將“和諧職工之家”建設(shè)引向深入
（一）讓企業(yè)找到認(rèn)同感
在落實(shí)工會(huì)“三項(xiàng)基本制度”過程中，企業(yè)最大的收益是俘獲了一大批忠誠的“粉絲”。遼寧森林木紙業(yè)有限公司總經(jīng)理張幸夫深有感觸，以前職工認(rèn)為干好自己手頭的活兒就夠了，至于企業(yè)怎么發(fā)展那是企業(yè)老板的事兒與自己沒有關(guān)系。但現(xiàn)在職工不這么想了，尤其是企業(yè)方和職工方代表簽訂了《工資專項(xiàng)集體合同》后，職工和企業(yè)的命運(yùn)更加緊密的聯(lián)系在了一起。職工更關(guān)注了企業(yè)的規(guī)劃和發(fā)展，為企業(yè)制度化、科學(xué)化、民主化的管理叫好，同時(shí)也使企業(yè)找到認(rèn)同感，愿意真心實(shí)意的為職工謀福利、為職工搭建成長成才的平臺(tái)。
（二）讓職工找到歸屬感
開展“和諧職工之家”建設(shè)，不僅是公司管理生活中的一件大事，更是全體職工政治生活中的一件大事。通過落實(shí)工會(huì)三項(xiàng)基本制度，使企業(yè)職工深深感受到了工會(huì)大家庭的溫暖，找到了自己在大家庭中的位置，從而進(jìn)一步激發(fā)出廣大職工的主人翁意識(shí)。通過會(huì)員（代表）大會(huì)、集體協(xié)商、職工(代表）大會(huì)使職工更加全面的了解到企業(yè)經(jīng)營發(fā)展現(xiàn)狀，同時(shí)也將自身的期望與訴求傳達(dá)出去，實(shí)現(xiàn)了有效的溝通。使職工愿與企業(yè)一道，在企業(yè)遇到困難時(shí)，共擔(dān)風(fēng)險(xiǎn)、共度難關(guān)；在企業(yè)蓬勃發(fā)展時(shí)，共享喜悅、共嘗碩果。
（三）讓工會(huì)找到責(zé)任感
通過一系列卓有成效的建設(shè)工作，提升了職工和企業(yè)對(duì)工會(huì)工作的認(rèn)知。廣大職工深刻的感受到工會(huì)組織就在身邊，有問題、有困難第一個(gè)想到的就是找工會(huì)“娘家人”幫忙。同時(shí)，打消了企業(yè)管理層對(duì)開展工會(huì)工作的顧慮，使他們從排斥、接受、肯定、到愿意主動(dòng)協(xié)助工會(huì)開展工作。這些變化，進(jìn)一步增強(qiáng)了工會(huì)組織的責(zé)任感和使命感，激勵(lì)工會(huì)干部切實(shí)為職工群眾做好服務(wù)，時(shí)刻把實(shí)現(xiàn)好、維護(hù)好、發(fā)展好廣大職工的根本利益作為工會(huì)一切工作的出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)，同時(shí)進(jìn)一步推進(jìn)企業(yè)民主管理，提升企業(yè)管理水平。
三、“和諧職工之家”建設(shè)永遠(yuǎn)在路上
歷時(shí)半年，太和區(qū)總工會(huì)圓滿完成了5家典型企業(yè)“和諧職工之家”建設(shè)工作。但這僅僅是一個(gè)開始，區(qū)總將以此為契機(jī)，繼續(xù)深化“和諧職工之家”建設(shè)，總結(jié)首批典型企業(yè)的成功經(jīng)驗(yàn)，并轉(zhuǎn)化運(yùn)用到第二批、第三批“建家”企業(yè)中。
“和諧職工之家”建設(shè)永遠(yuǎn)在路上，因?yàn)樗闲聲r(shí)期勞動(dòng)關(guān)系發(fā)展的特點(diǎn)，符合職工和企業(yè)雙方發(fā)展的需要，符合增強(qiáng)基層工會(huì)活力的要求。太和區(qū)總工會(huì)將以更加飽滿的工作熱情投入到下一輪的“建家”活動(dòng)當(dāng)中，為“和諧職工之家”建設(shè)交上滿意的答卷！（太和區(qū)總工會(huì) 楊洋）
