隨著國際新市場的不斷開拓，東電三公司國外工程逐步擴大，目前公司有307名職工無私奮戰在國外各工程施工一線，公司十分重視國外職工和家屬的后勤保障服務工作，始終堅持做好日常愛心幫扶、慰問等活動，2015年以夏季中考、高考升學為契機，也是加大對國際業務工作的支持力度，對國外職工家屬、子女進行了升學勵志慰問。
8月26日上午10時，東電三公司工會在辦公樓五樓會議室召開了“愛心助成長”慰問國外職工家屬及子女升學代表座談會。
公司領導紀委書記、工會主席周寶玉，副總經理、國際工程分公司經理錢樹軍，副總工程師、國際工程分公司黨委書記兼副經理尹桂華出席座談會，公司機關二分會主席王寧和公司工會人員、部分國外職工家屬及子女代表參加了座談。會議由工會女工主任張建宏主持。
座談會上，周書記為國外職工升學的子女學生代表頒發了“愛心助成長”的獎勵，并對他們表示祝賀。接著，周寶玉代表公司向與會家屬代表致以親切的慰問、座談，感謝大家多年來對愛人工作上的支持，生活上的關心，思想上的理解，表示公司的成功發展，離不開廣大職工家屬的支持與奉獻，公司會盡力解決國外職工家屬遇到的困難，讓大家感受到組織的溫暖。錢樹軍、尹桂華也代表國際工程分公司對默默奉獻的職工家屬表達了衷心的謝意。
家屬代表都十分感謝公司舉辦此次座談會，表達了自己對愛人工作的理解，紛紛表示將一如既往的支持國外職工工作，處理好家庭事務，讓自己的親人能全身心的投入到工作中。學生代表宮亭發言，感謝公司，表示一定努力學習，讓在國外工作的父親放心。
此次活動，以“愛心助成長”為切入點，共發放升學獎勵金5.4萬元，27名國外職工升學子女受益，這是公司、工會對國外職工和國際項目支持的具體體現，通過對孩子的關心、鼓勵，將組織的溫暖傳遞給家屬和國外職工，鼓勵家屬做好后勤保障工作，激勵國外職工更好地安心工作，為公司創造更多的經濟效益。。（東電三公司工會 張建宏）
