凌海市總工會黨組書記、常務副主席 魏九雕
遼寧省工會第十一次代表大會勝利落下帷幕，全省各級工會組織掀起了學習貫徹會議精神的熱潮。李希書記在大會上的講話為我省工會工作指明了方向、樹立了目標。戴玉林主席的報告對過去五年全省工會工作進行了高度總結，正確分析了今后五年我們所面臨的形勢和任務，制定了“五個堅持”的工會工作基本思路，明確了五個方面的工作目標和任務。
大會為我們帶來的是振奮、是希望、是信心。在會議精神的感召和鼓舞下，面對新形勢、新常態、新挑戰和新機遇，我們要緊緊圍繞市委市政府重大決策部署，繼續以深化“和諧職工之家”建設為中心,大力推進凌海市工會工作基礎化、法治化、普惠化建設。
做好明年的工會工作，要做到“五個必須”：必須突出工作做實，強調一抓到底。要按照黨政所需、職工所盼、工會所能，找準凌海發展、建家工作和職工需求的結合點，選準工作的切入點，工作突出“做實”二字，上下聯動、一以貫之抓落實，切實提高工作的質量和實效；必須突出強化基礎，注重基層工會建設。要把基層工會建設作為重中之重來抓，堅持眼睛向下、重心下移，多做一些打基礎的工作，進一步結合建家工作，更好地激發基層活力，發揮基層工會的作用；必須突出維權主業，強化依法治會。要大力推進工會工作法治化建設，努力提高運用法治思維和法治方式開展工作的能力，把組織職工、教育職工、服務職工、維護職工合法權益各項工作納入法治化軌道；必須堅持服務為本，突出職工主體地位。保持和增強工會政治性、先進性和群眾性，針對不同群體不同訴求，更好地提供多元化、個性化服務，結合職工精神文明建設，讓職工有存在感、價值感；必須堅持創新工作，不斷加強自身建設。要進一步提升工會干部精氣神，敢為人先、勇立潮頭，敢于爭先、爭創一流，團結拼搏、開拓創新，以破難擔當的勇氣，勇于創新、善于創新，不斷在傳承中創新、在創新中發展。
要緊密十大會議精神，主動適應、積極應對，切實把工會組織建設得更加充滿活力、更加堅強有力，從以下幾個方面精準發力：
一、強化教育引導，在凝聚職工思想上精準發力。一是加大宣傳教育力度。充分發揮職工大講堂教育陣地作用，開展主題教育活動，改進職工思想政治工作，讓職工聽黨話跟黨走。加強理想信念、職業道德、職業禮儀、法律法規等宣傳教育，唱響主旋律、傳播正能量，建設好職工的精神家園；二是發出“感恩在心”、“安全伴我行”、“創立愛心互助基金”三個主題倡議活動。倡導職工與企業同呼吸、共命運、互感恩，倡導職工與企業共同建造安全的工作環境，打造安全的小家、和諧的大家，倡導企業和職工共同承擔重大疾病、意外事故、特殊貧困職工子女等風險，攜手打造和諧家園；三是廣泛開展法治宣傳教育活動。廣泛開展社會主義法治宣傳教育活動，開展普法宣講團、志愿者送法下基層活動，宣講普及法律知識，引導職工學會運用法律武器理性合法地維護自身權益；四是大力弘揚勞模精神。做好凌海市勞模、五一勞動獎章的評選表彰工作。堅持面向基層、面向一線，嚴格推薦程序和評選標準，重視選評創新型企業、創新型班組和創新型人才等先進典型，讓勞模精神引領職工建功立業
二、提升職工技能，在助推經濟轉型升級上精準發力。一是開展各行業職工技能競賽。以行業競賽和崗位競賽為重點，推動競賽沉入企業、深入班組，擴大競賽的輻射面和影響力，推動技能競賽群眾化，引導更多的一線職工參加技能競賽，提升全市職工隊伍的整體素質。探索與人社局建立健全技能晉級激勵機制，激勵職工學習技術、提高技能。二是加大培訓力度。逐步建立“工會師資庫”，依托職工大講堂和“寶強制衣”、“職教中心”兩大培訓基地，廣泛開展滿足職工需求和崗位需求的培訓講座，為職工提供綜合性、菜單式免費培訓。加強與社會培訓機構的合作，探索購買服務、開展社會化培訓，提高培訓的針對性和適用性。三是做實做強職工創新工作室，培育一批創新能手、創新團隊，發揮勞模先進和高技能人才的作用，帶動廣大職工鉆研技術，攻克技術難關。四是廣泛開展“五小”活動。推進小發明、小創造、小革新、小設計、小建議活動進班組、到項目，選樹一批 “五小”創新成果，激發職工的聰明才智和創新潛能，提升職工創業能力和創新能力，充分發揮職工隊伍在促進凌海經濟轉型升級中的主力軍作用。
三、堅持需求導向，在提升服務水平上精準發力。一是加強法律服務。充分激活法援中心維權職能，加大對法援中心的宣傳推廣，集中力量做好職工訴求受理，尤其針對農民工等特殊群體開展好系列法律援助活動，切實把工會組織的依法維權工作做細；二是深化幫扶救助。扎實推進傳統幫扶工作的延伸，做實做細上級工會的救助項目落實，積極履行“第一責任人”的職責，健全困難職工檔案，“動態管理、即時救助”，著力緩解因學致貧、因病致貧困難家庭的生活負擔。深入開展建家入會、就業保障、素質提升、幫扶救助、幸福關懷“五大行動”，有針對性地為職工提供服務。三是豐富職工文化生活。推動街道級職工活動中心建設，使服務窗口向基層延伸覆蓋，讓職工就近辦事、就近開展文體活動，時刻感受到工會就在身邊。加強與市各類文體協會組織的交流互動，吸納協會入工會，吸引全市優秀的文藝骨干納入到工會組織中來，增強工會豐富職工文體活動的軟實力。四是竭誠為職工辦實事。堅持資源下沉、經費下沉，更多更好地為職工辦實事、謀實惠，重點辦好十件實事：一是舉辦全市職工職業技能大賽；二是以安全生產群監站為依托，送安全進企業；三是開設工會精品培訓班；四是開辦“工會職業介紹所”；五是建立職工法律維權案件參與機制；六是開展農民工、女職工和青年職工“三大特殊群體”關愛活動；七是推動“凌海市職工之家”建設；八是推廣普惠制會員服務卡；九是建設“互聯網+凌海工會工作”平臺；十是推進職工精神文化建設。通過為職工辦實事，讓職工實實在在感受到工會組織“家”的溫暖，促進職工體面勞動、舒心工作、有尊嚴地生活。
四、強化基層基礎，在加強自身建設上精準發力。一是推進工會組建工作。大力發展社區、園區工會等區域性聯合工會，完善其組織機構和職工活動場所。創新建會模式，推廣 “商會建會”這一“凌海原創”的經驗和做法，全面開展中小微企業聯合商會建會工作，使工會工作觸角向更廣延伸、服務更多職工?？偣沙黾媛毟敝飨?，指導發展相關工會工作、把握工會工作正確方向，同時加強黨工共建，在組織設置、隊伍建設、活動陣地上實現共建互促；二是建立工會領導機關聯系基層工作點制度，在各項工會工作中實現“責任到人”，同時對第二批建家企業和重點企業的換屆選舉、職代會、工資集體協商等工作進行全程跟蹤指導，提高建家質量；三是加強工會干部隊伍建設。堅持不懈加強工會作風建設，加強機關干部管理，增強干部執行力和擔當意識，推進工會系統黨風廉政建設和反腐敗工作。進一步健全社會化工會工作者的管理、考核和激勵機制，讓其成為工會工作者隊伍的重要力量。選樹先進工作者典型，激勵廣大工會工作者爭先競優。四是加強調研工作的理論實踐。繼續加強調研工作，組織機關干部走基層、進企業、訪職工，尤其要注重調研報告的可操作性，建立調研報告實踐測評制度，確保形成的調研報告切實能夠指導實踐、切實能為職工解決實際問題、切實能夠推動工作進步。五是統籌兼顧做好各項工作。加強工會對外宣傳工作，利用好錦州市總網站宣傳陣地，做精做優工會微信群等新媒體平臺，依托新聞媒體力量，提升宣傳策劃能力，營造全方位、立體式工會宣傳效應。健全完善工會內控制度，推進工會經費規范化管理，加強工會經費特別是專項經費的績效評估和審計工作，提高工會經費的使用績效。
省工會十一大的會音仍敲擊在耳，做好新形勢新常態下的工會工作，任務艱巨、責任重大。凌海工會將上下同心、奮發有為，干在實處、走在前列，為全市工會事業進步做出努力和貢獻。
