近日，市總工會宣教部傳過來喜訊，錦州銀行被中華全國總工會評為“全國職工教育培訓(xùn)優(yōu)秀示范點”。全國共200家，遼寧省僅6家。這是錦州銀行獲得的又一個國家級殊榮，這是對錦州銀行多年來堅持以人為本，注重職工教育培訓(xùn)，全面提升職工的思想道德，科學(xué)文化、服務(wù)理念、技術(shù)技能等素質(zhì)取得突出成果的肯定，這標(biāo)志著錦州銀行職工教育培訓(xùn)工作躋身國內(nèi)先進(jìn)行列，站在了全國業(yè)內(nèi)職工教育培訓(xùn)更高的新起點。
錦州銀行的職工教育培訓(xùn)包括員工外派公開課培訓(xùn)、外請講師授課培訓(xùn)、內(nèi)部講師授課培訓(xùn)、上崗資格認(rèn)證培訓(xùn)、新業(yè)務(wù)新產(chǎn)品專項培訓(xùn)、不同類別的崗前培訓(xùn)等。為提高員工培訓(xùn)管理工作的科學(xué)化和規(guī)范化水平，錦州銀行相繼出臺《錦州銀行員工培訓(xùn)管理辦法》《職工教育經(jīng)費管理辦法》《網(wǎng)絡(luò)大學(xué)培訓(xùn)管理辦法》《內(nèi)部培訓(xùn)師管理辦法》等，明確規(guī)定了培訓(xùn)體系及形式、培訓(xùn)實施與管理流程、培訓(xùn)的職責(zé)分工等。為提高培訓(xùn)質(zhì)量，錦州銀行還專門成立了一支30余人的內(nèi)訓(xùn)師隊伍。
為使職工教育培訓(xùn)達(dá)到全員參與、收到實效，錦州銀行建立了完善的考勤監(jiān)督制度、考核驗收制度、課程評估制度等，并通過遠(yuǎn)程視頻系統(tǒng)使各地員工同時參與。培訓(xùn)結(jié)束后，錄制課件并上傳至學(xué)習(xí)平臺，達(dá)到資源分享的效果，同時建立員工素質(zhì)檔案，計入人力資源SAP系統(tǒng)，作為員工年終考核、職級晉升的依據(jù)。
