在“和諧職工之家”建設進程中，北鎮市百貨大樓有限公司進一步深化企業民主管理，不斷夯實建家工作成果。3月11日，北鎮市百貨大樓有限公司在婦女兒童活動中心隆重召開第二屆一次職工代表大會。
北鎮市百貨大樓有限公司是一家跨地區經營的百貨零售企業，現有員工220人，公司實行統一經營，統一管理，統一采購，統一配送的管理模式。多年來，北鎮市百貨大樓有限公司注重企業文化的發展，不斷打造文化服務品牌。
一、組建了北百車友會
百貨大樓于2012年7月正式成立了北百自行車車友會。成員全部由百貨大樓員工及親屬組成，旨在鍛煉身體，以車會友，豐富員工的業余生活。車友會成立后，先后組織了中安游，大寺天仙觀游，羅羅堡纖馬嶺游等多次集體出游活動。
二、2010年百貨大樓正式成立模特隊。先后多次在食品節，洗化節，羽絨節等大型促銷活動中進行服裝展示。通過模特的展示，既宣傳了百貨的服裝，也為北鎮注入了青春的活力；同時，北鎮老百姓能在家門口就看到不亞于專業模特隊的服裝展示，開闊了視野。
三、百貨大樓每年都組織一次“為自己工作”為主題的拓展訓練。訓練中，員工們認真學習培訓老師的講座，接受了為自己工作，提高主人翁精神，團隊協作等專題培訓。
四、每年都舉辦趣味運動會。公司食品部，百貨部，服裝部，鞋帽針紡部，五金鐘文金銀部，后勤部六個隊伍參加。比賽項目有慢騎自行車，踩氣球，三人四足，跳長繩，拔河，男女夾氣球，全家總動員等，每個比賽均設有精美獎品。比賽中員工們比學趕幫，勇爭第一，比出了北百人的精神面貌和風采。同時比賽中笑語歡聲，讓大家在工作之余放松了精神，同時也感受到了百貨大樓大家庭的幸福和溫暖。
不同形式的文化活動，提高了員工的工作熱情，增強了公司的凝聚力，促使大家以良好的精神面貌在北百的舞臺上發光發熱。
北鎮市百貨大樓有限公司“家文化”豐富了公司“和諧職工之家”的內涵，從而推動著北鎮市總工會建家總體工作向效能、多元方向不斷發展前進。（單雪芹）
