4月7日，北鎮市總工會、市人力資源和社會保障局聯合召開建設“和諧職工之家”構建和諧勞動關系工資集體協商工作推進會議，對2016年開展集體協商工作進行再部署。北鎮第一批、第二批“和諧職工之家”建設典型企業和新擴展的10家企事業單位的工會主席和行政領導共60多人參加。北鎮市委副書記、總工會主席趙春剛，市總工會黨組書記、常務副主席郝麗彬親自蒞會；北鎮市人力資源和社會保障局局長王福軍、副局長馬興、工會主席趙鳳學、勞動關系科科長馬玲玲到會；錦州市總工會副主席劉文全，凌海市總工會副主席劉峰等應邀參加。
北鎮市總工會堅持抓早抓實，自年初開始，緊鑼密鼓的開展了建設“和諧職工之家”召開職代會簽訂集體合同工作，第二批典型企業工資專項集體合同簽訂全面鋪開，第一批典型企業同步實施，到3月底集體合同簽署已經全部完成，目前正處向人力資源和社會保障部門報送審查階段。
北鎮市總工會持續跟進，強強聯合，與北鎮市人力資源和社會保障局聯手展開了又一輪開展集體協商構建和諧勞動關系的熱潮。召開這次會議目的是全面貫徹中共中央國務院《關于構建和諧勞動關系的意見》和認真施行《遼寧省企業工資集體協商條例》，充分發揮集體協商在協調勞動關系特別在應對經濟下行、促進經濟發展的重要作用，落實錦州市總工會十七屆五次全委會工作報告提出的“和諧職工之家”建設升級全面構建和諧勞動關系的要求，努力實現“建家”升級，推動北鎮和諧勞動關系再上新臺階。
會議由北鎮市總工會副主席陶玉奇主持。首先播放了北鎮市總工會工作專題片；北鎮市人力資源和社會保障局副局長馬興傳達了錦州市總工會、錦州市人力資源和社會保障局聯合下發的《關于做好2016年工資集體協商工作的通知》；市總工會職工服務中心主任、法律部部長趙義奎通過ppt課件形式就企業如何開展工資專項集體協商進行講解；市人力資源和社會保障局勞動關系科科長馬玲玲對當前企業集體協商工作提出了意見和建議。
北鎮市總工會常務副主席郝麗彬、錦州市總工會副主席劉文全、北鎮市委副書記總工會主席趙春剛分別講話，從不同角度對開展集體協商構建和諧勞動關系進行了闡述。常務副主席郝麗彬對開展集體協商工作提出三點要求，一是要高度重視，提高認識。二是全面落實，依法推進。三是創新發展，提質增效。劉文全副主席對北鎮市總工會“和諧職工之家”建設推進集體協商工作給予了充分肯定，對今后工作提出希望。北鎮市委副書記總工會主席趙春剛指出，構建和諧勞動關系，是建設和諧社會的重要基礎，關鍵是要堅持以人為本，企業要想擁有良好的勞動關系，必須真心誠意地為職工著想，盡可能解決好職工最關心、最直接、最現實的利益問題，集體協商是保障勞動關系和諧發展的關鍵。中共中央、國務院《關于構建和諧勞動關系的意見》明確指出了集體協商制度對于構建和諧勞動關系的至關重要作用，集體協商既是勞動者表達合理訴求的重要渠道，也是企業經營者贏得勞動者信任支持的有效途徑。工會組織要積極發揮主導作用，把集體協商工作作為協調勞動關系的重要環節，要與人社部門聯合，充分利用這一平臺，全面推動全市集體協商工作提質擴面，力爭2-3年內實現百人以上企業工資集體協商全覆蓋，促進協商工作提質增效，更好的圍繞中心服務大局，積極構建和諧穩定的勞動關系，為地方經濟發展和社會穩定做出貢獻。（趙義奎 馬重陽 季楠）
