按照省市總工會的安排部署，為全面貫徹《中共中央關于加強和改進黨的群團工作意見》《中共中央國務院關于構建和諧勞動關系的意見》和認真執行《遼寧省企業工資集體協商條例》，充分發揮“要約行動”在協調勞動關系特別在應對經濟下行、促進經濟發展的重要作用，北鎮市總工會在全市范圍內廣泛開展了2016年“要約行動”。
在開展“要約行動”過程中，北鎮市總工會以“穩就業、保崗位、促增長”為指導思想，以《遼寧省推進工資集體協商工作提質增效三年規劃（2014-2016）》確定的各項要求為目標，明確工作重點，確定工作方向，堅持分類指導、一企一策、協商共決的原則。召開各類企業會議，認真進行分析研判，對本地區企業的所有制結構、經營狀況、職工就業形式、職工工資水平及訴求進行了解和調查，摸清情況。根據企業類型的不同、經營狀況的不同、職工訴求的不同幫助企業確定集體協商內容。緊緊抓住集體協商這一核心內容，注重發現和培養典型，用典型推動工作開展。結合省總“基層工會活力建設”錦州市總“和諧職工之家”建設，在全市百人以上企業中率先開展工資專項集體協商，通過典型帶動，引領“要約行動”集體協商工作深入開展。會同北鎮市人力資源和社會保障局認真對集體合同的規范性和程序性進行預審和審查，通過預審程序，了解企業集體合同草案是否規范，內容是否充實，程序是否合法。通過審查程序，幫助企業完成從合同草簽至集體合同生效的法定程序和法定內容。
目前，全市工資專項集體協商工作正在如火如荼的進行當中。下一步，北鎮市總工會要在已經開展的百人以上規模企業基礎上，向其它企事業單位擴展延伸，努力實現提質擴面，增強實效。要做好“三個結合”：“要約行動”要和貫徹落實《遼寧省企業工資集體協商條例》相結合。要組織廣大工會干部學習宣傳《條例》，利用職工“七五”普法的契機，組織廣大職工學法、知法、懂法，善用法律武器維護自身合法權益，為推進集體協商的開展創造了良好的法律氛圍，為做好工作的提供法律保障。“要約行動”要和貫徹落實《中共中央關于加強和改進黨的群團工作意見》、中共中央國務院《關于構建和諧勞動關系的意見》相結合。把集體協商作為健全勞動關系三方機制的重要工作，落實主體責任，強化三方機制建設，將其作為三方機制下的常態工作來抓。“要約行動”要和工會開展“基層工會活力建設”工作相結合。將集體協商制度作為基層工會三項重要制度之一，做實“協商、履約、指導”三個環節，提升企業集體協商質量。充分運用集體協商這個民主平臺，推動和諧勞動關系建設，助力企業在應對經濟下行中克服困難，走出低谷，再創輝煌。（趙義奎）
