一是以街道經委為紐帶實施屬地聯建。太和區總工會高度重視轄區企業建會入會工作，深入到轄區六個街道，與街道黨工委書記研究部署，排查未建會企業名單，最終形成了區總工會主席、街道黨工委書記、街道工會主席深入企業的三級建會小組。深入企業完成建會9家，有建會意向還未完成手續企業7家。
二是以行業協會為橋梁實施歸類同建。為了推動冶金行業協會的建會入會工作，太和區總工會積極與冶金行業協會黨委溝通，不斷加強與未建會企業之間的溝通聯系。區總工會、冶金行業協會成功舉辦的迎十一職工晚會為我們搭建了橋梁。兩個月來，已完成建會企業10家，9家企業已有建會意向，手續正在辦理中，預計十月底前，冶金行業協會所有企業將全部加入工會組織。
三是以產業園區為依托實施區域共建。為加強產業園區企業的歸屬感和幸福感，太和區總工會在湯河子經濟技術開發區成立了民主管理指導站，為轄區職工提供活動場所和設施，提高職工對工會娘家人的認可。目前，湯河子產業區已投產的所有企業，已全部成立了工會組織。下一步，區總工會將以民主管理指導站為依托不斷服務于產業區企業職工，以實現產業區企業的區域共建目標。
四是以工會經費為牽引實施任務必建。為了實施應建必建的目標任務，壓緊落實責任，太和區總工會除了將建會工作作為全會的重點工作外，還將建會任務與工會經費直接相掛鉤。目前，太和區機關事業單位已全部完成建會手續，并開設了獨立的工會賬戶，實現了工會經費的足額劃撥。同時，太和區總工會還把企業的建會完成率作為本年度街道工會經費劃撥的主要指標，年底將對每個街道未建會企業的完成率進行排名，排名的先后順序將直接影響街道全年工會經費的劃撥。
“不積跬步，無以至千里”。太和區總工會不斷創新建會入會途徑，利用一切可以利用的力量，動員一切可以動員的人員，在兩個月的時間里，依托“四種模式”，打通服務企業“最后一公里”，共建會9家。“絕知此事要躬行”。下一步，太和區總工會將在“打基礎、強建家”上下更多的功夫，不斷增強工會組織的吸引力、凝聚力、戰斗力，續寫太和建會入會工作的新篇章！
