為推動企業構建和諧勞動關系，7月至10月，義縣總工會對轄區內15家中小型民營企業開展“勞動用工法律風險體檢”活動，服務企業，服務職工，從源頭減少勞動爭議。
此次活動以習近平總書記關于工人階級和工會工作重要講話和論述為指導，全面貫徹落實黨和國家關于構建和諧勞動關系的系列重要決策部署，以《工會法》《勞動法》《勞動合同法》等有關勞動法律法規為依據，努力形成可借鑒、可復制、可推廣的工會勞動法律監督工作新模式新手段新途徑。充分發揮工會的基礎性作用，完善糾紛化解機制，探索新的法律服務方向，協調解決企業面臨的法律困境，全面推進復工復產，激發企業新活力，培育發展新動能，在更深層次、更高水平上全面落實好各項法律法規及政策，充分發揮工會作用。
活動分為準備階段、實施階段、整改階段、總結階段四步驟組織實施，邀請了專業律師團隊深入到每一家企業當中，主要對體檢項目涉及的法律法規、業務知識、工作程序分別授課，采取集中輪訓的方式，提升參訓企業和人員思想認識，強化業務能力，拓展工作范圍，確保體檢活動如期、有序、順利完成。
活動的開展進一步服務企業，幫助企業規范勞動用工、完善勞動人事制度及合同，做好企業法律風險防范及管理，促進企業合法合規經營。同時，從根源上維護職工的合法權益，進一步維護全縣勞動關系的和諧穩定。
