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　　為進一步貫徹落實《遼寧省女職工勞動保護辦法》相關要求，全面推進大唐集團“幸福大唐”建設，為女職工營造一個法制、民主、溫馨的工作環境。近日，遼寧大唐國際錦州熱電有限責任公司多措并舉推動女職工專項集體合同簽訂工作。 
　　周密組織，全面推進落實。為確保此次女職工專項集體合同簽訂工作規范性開展，該公司工會聯合黨政組織圍繞遼寧省新頒發的《遼寧省女職工勞動保護辦法》成立了學習研討組、合同起草組和協調推進組三個專項小組，并利用“兩上兩下”等民主程序，構建了“黨政支持，工會主抓，女工委切實負責”的工作格局。 

 

　　抓好細節，確保科學完善。該公司工會以職代會為契機，開展廣泛調研、研判形勢，平等協商，征求女職工的意見和建議，圍繞女職工最關心、最需要解決的問題和女職工“五期”關心關愛工作，將宮頸癌和乳腺癌兩癌篩查、經期女職工重度痛經或經量過多給予適當休息、孕期女職工產前檢查時間計入勞動時間、哺乳期女職工根據需要延長哺乳時間以及更年期女職工癥狀嚴重給予適當安排等內容全部補充納入《女職工專項集體合同》，且該公司把推行女職工專項集體合同工作等作為女職工維權機制建設的重要內容，推動履行法律義務。在實際執行過程中，該公司綜合考慮實際，將哺乳期女職工享有的1小時哺乳假延長為半天，在婦科體檢兩癌篩查項目上的基礎上增加HPV項目、對40周歲以上已婚女職工增加自選項目，且根據女職工個人訴求適當調整工作崗位，一系列措施切實讓女職工感受企業在重視、工會在暖心。

 

　　細化部署，構建幸福大唐。該公司工會圍繞女職工專項集體合同的落實和遼寧省“女職工關愛室”、職工服務中心陣地，制定了“1+6+N”落實方案，全面推動法制宣貫、權益維護、健康服務、扶貧幫困、職工文體、典型培樹六項形式多樣、內容豐富的關愛活動開展，扎扎實實為女職工辦實事、做好事、解難事，讓廣大女職工更多地感受到企業及工會組織的溫暖，全面提高女職工的幸福感、獲得感、安全感。