4月15日，中國能建東電三公司工會召開2021年第一季度工作例會，公司副總經理兼工會主席于永新出席會議。來自基層的23個工（分）會通過線上線下相結合的方式參加會議，會議由黨群工作部（工會辦公室）副主任萬義主持。
會上，沈陽分公司分會、通用專業分公司分會、巴基斯坦賈姆肖羅項目部工會分別做了工作開展情況匯報，總結交流第一季度工會工作經驗。
劉永成帶領大家學習宣貫《中國能源建設集團東北電力第三工程有限公司職工合理化建議獎勵辦法（試行）》《關于開展公司首屆“技能工匠”推薦評選工作的通知》。指導督促基層工（分）會如何扎實開展好合理化建議、“金點子”、提案征集、“技能工匠”推薦評選等相關工作，落實好公司2021年職代會報告和工會工作報告中的重點工作要求，為公司高質量發展培養與壯大技能人才隊伍，激發職工愛崗敬業、攻堅克難積極性。
黨群工作部（工會辦公室）副主任萬義帶領大家學習中國能建集團及市總2021年工會工作要點，部署安排公司2021年第二季度工會工作，提出十七項工作任務，進一步提升公司工會委員會委員和基層工（分）會主席的履職能力，全面提高工會干部工作成效。
武云飛總結第一季度女工工作開展情況，規劃2021年女工工作。號召各級工（分會）按照公司工會總體部署，引領公司女職工，愛崗敬業，大膽創新，為全面實現公司提出的工作目標勇于奉獻，建功立業。
李健對一季度各工（分）會完成工會重點工作情況進行小結，對“師帶徒”活動進行了培訓。希望各工（分）會主席抓住 “師帶徒”活動的重點和難點，有效推動此活動在基層的有效落實。
參會人員進行了交流、研討，公司工會收集了基層工（分）會開展工作中遇到的困難和建議。
工會主席于永新總結講話，對工會工作提出四點要求：一是加強工會干部應知應會培訓與學習，提升政治覺悟和理論素養，不斷提高業務能力和水平。二是各級工（分）會開展工作要以2021年工會工作報告和工會工作清單為依據，與本單位、本部門生產經營需求相結合，做“有聲有色，有滋有味”的特色工作。三是公司工會要及時、動態建立健全基層工（分）會組織機構，加強對外溝通與內部合作，引領工會工作再上新臺階，打造“金牌欄目”，創建東三工會品牌，充分發揮工會橋梁與紐帶作用。四是緊緊圍繞公司中心工作，激發內生動力，聚焦價值創造，服務大局、服務中心、服務基層、服務職工，為公司改革發展和職工隊伍穩定做出積極貢獻。
公司工會三委會成員、黨群工作部（工會辦公室）全體人員，駐錦基層工（分）會主席，錦外基層工（分）會負責人合計38人參加會議。
