4月22日,東電三公司工會召開慶“五一”勞動節“喜迎建黨百年、勞動創造價值”勞模代表座談會,公司副總經理、工會主席于永新出席會議。近三年榮獲公司及地市級以上的22名勞動模范,通過線上線下相結合的方式參加會議,會議由黨群工作部(工會辦公室)副主任萬義主持。
會議中,參會人員先共同觀看了公司工會制作的送給歷屆勞模的節日禮物,配樂詩朗誦“東三勞模頌”短視頻。弘揚勞模精神、勞動精神、工匠精神,唱響“勞動光榮、工人偉大”的主旋律,號召勞模們不忘初心,砥礪前行,以高度的主人翁責任感和只爭朝夕的精神狀態,以更加忘我的激情投入到公司高質量發展事業中,聚焦價值創造,展現新時代東三人的勞動風采。
2012年遼寧省勞模代表的公司項目總監歐松,結合自己的工作經歷,講述了公司發展史和他當選為勞模的相關事跡。參會的勞模代表紛紛圍繞“國企紅色故事會”、“喜迎建黨百年、勞動創造價值”主題,分享在各自崗位奮斗的感動時刻,講述勞模故事,展示勞模風采。
隨后,播放了采訪勞模身邊人的小視頻,為參會勞模送上了額外的驚喜,表達了公司工會對勞模的無限關愛。引導全體職工堅定理想信念,聽黨話跟黨走,向勞模先進學習,立足本崗,展現新時代東三人的時代風采。
勞模代表結合各自工作崗位實際,為公司改革發展積極建言獻策,提出了12條有針對性的合理化建議。
工會主席于永新作總結講話,對勞模提出三點期望:一是勞模是種榮譽,更是種動力,各位勞模取得成績后戒驕戒躁,繼續保持和發揚勞模精神;二是培養專業精神,發揮領域模范、帶頭人作用,刻苦鉆研本職工作,提高業務水平,在工作中為公司高質量發展創造更大的價值;三是在新時代,公司賦予勞模新責任,勞模要發揮卓越成效“奮斗者”精神,勇于創新,帶動公司廣大職工共同奮斗,為公司的生存和發展貢獻力量。
萬義就本次勞模座談會精神的落實提出三點要求:一是各工(分)會組織要認真傳達落實好會議精神和講話精神,組織和動員干部職工,以高度的政治使命感、堅強的意志品質、飽滿的精神狀態,為公司改革發展作出新的貢獻;二要加大對勞模的宣傳力度,學習勞模、尊重勞模,弘揚勞模精神,宣傳勞模事跡,在公司形成比、學、趕、超的競進氛圍;三是按照于主席的講話精神充分發揮好勞模的示范帶頭作用,立足新起點,樹立高目標,持續加強學習,不斷提高自身技能和素養,團結和帶領廣大干部職工愛崗敬業、勤奮工作,為公司高質量發展再立新功。
東電三公司工會三委會成員、黨群工作部(工會辦公室)全體人員、榮獲2018-2020年度的“勞動模范”、公司所屬各工(分)會主席合計51人參加會議。