4月22日，東電三公司工會召開慶“五一”勞動節“喜迎建黨百年、勞動創造價值”勞模代表座談會，公司副總經理、工會主席于永新出席會議。近三年榮獲公司及地市級以上的22名勞動模范，通過線上線下相結合的方式參加會議，會議由黨群工作部（工會辦公室）副主任萬義主持。
會議中，參會人員先共同觀看了公司工會制作的送給歷屆勞模的節日禮物，配樂詩朗誦“東三勞模頌”短視頻。弘揚勞模精神、勞動精神、工匠精神，唱響“勞動光榮、工人偉大”的主旋律，號召勞模們不忘初心，砥礪前行，以高度的主人翁責任感和只爭朝夕的精神狀態，以更加忘我的激情投入到公司高質量發展事業中，聚焦價值創造，展現新時代東三人的勞動風采。
2012年遼寧省勞模代表的公司項目總監歐松，結合自己的工作經歷，講述了公司發展史和他當選為勞模的相關事跡。參會的勞模代表紛紛圍繞“國企紅色故事會”、“喜迎建黨百年、勞動創造價值”主題，分享在各自崗位奮斗的感動時刻，講述勞模故事，展示勞模風采。
隨后，播放了采訪勞模身邊人的小視頻，為參會勞模送上了額外的驚喜，表達了公司工會對勞模的無限關愛。引導全體職工堅定理想信念，聽黨話跟黨走，向勞模先進學習，立足本崗，展現新時代東三人的時代風采。
勞模代表結合各自工作崗位實際，為公司改革發展積極建言獻策，提出了12條有針對性的合理化建議。
工會主席于永新作總結講話，對勞模提出三點期望：一是勞模是種榮譽，更是種動力，各位勞模取得成績后戒驕戒躁，繼續保持和發揚勞模精神；二是培養專業精神，發揮領域模范、帶頭人作用，刻苦鉆研本職工作，提高業務水平，在工作中為公司高質量發展創造更大的價值；三是在新時代，公司賦予勞模新責任，勞模要發揮卓越成效“奮斗者”精神，勇于創新，帶動公司廣大職工共同奮斗，為公司的生存和發展貢獻力量。
萬義就本次勞模座談會精神的落實提出三點要求：一是各工(分)會組織要認真傳達落實好會議精神和講話精神，組織和動員干部職工，以高度的政治使命感、堅強的意志品質、飽滿的精神狀態，為公司改革發展作出新的貢獻；二要加大對勞模的宣傳力度，學習勞模、尊重勞模，弘揚勞模精神，宣傳勞模事跡，在公司形成比、學、趕、超的競進氛圍；三是按照于主席的講話精神充分發揮好勞模的示范帶頭作用，立足新起點，樹立高目標，持續加強學習，不斷提高自身技能和素養，團結和帶領廣大干部職工愛崗敬業、勤奮工作，為公司高質量發展再立新功。
東電三公司工會三委會成員、黨群工作部（工會辦公室）全體人員、榮獲2018-2020年度的“勞動模范”、公司所屬各工（分）會主席合計51人參加會議。
