夏日炎炎，酷暑難耐，連日的高溫天氣正“烤”驗著奮斗在一線的職工。為深入開展黨史學習教育，切實踐行“我為群眾辦實事”實踐活動，保障職工的安全和健康，東電三公司工會開展了一系列的防暑降溫工作，為堅守在一線崗位的職工們送去“陣陣清涼”。
東電煙塔公司下發了“關愛職工、夏送清涼”活動的通知，并組織所屬各項目部采購了飲料、茶葉、西瓜、綠豆、冰糖、藿香正氣水、冰袖、毛巾等防暑降溫藥品、飲品和用品，及時發放到職工手中并合理安排職工的作息時間，調整了高溫作業區的職工輪休，避開高溫時段進行施工生產；設立高溫作業職工休息室，在相關場所設置急救藥品箱；在職工辦公區和宿舍配備了電風扇或空調，做好防暑降溫設備的維護和保養，保證設備正常使用；對食堂開展了“四化一滿意”活動，對飲食衛生、就餐環境等條件進行監督，提出合理的意見，注重調整職工膳食，通過科學合理化的飲食搭配，預防持續高溫引發的中暑現象。
電力建設分公司所屬的撫順項目部和清原項目部因地制宜的開展了“夏送清涼”活動，向一線職工送去了清涼和關愛，撫順項目部、清原項目部工會高度重視此項活動，活動期間為一線職工發放了礦泉水、飲料、雪糕、藿香正氣水等防暑降溫物資，并調整了作息時間，避免了中暑事件的發生，項目部工會還向一線工人科普了中暑癥狀的預防和處理辦法，切實維護廣大一線職工的安全和健康權益。
天津分公司勝芳項目部開展“關愛一線員工，夏日送清涼”活動。為防止使用公用器具、人員聚集造成疫情傳播風險，勝芳項目部決定將原來為給施工現場工人送綠豆湯等防暑降溫飲品的方案更改為送有獨立包裝的礦泉水、飲料、西瓜?，F場工人紛紛表示，施工現場雖然烈日炎炎、悶熱難耐，卻能感受到項目領導送來的絲絲關懷，非常感動，保證將以飽滿的熱情投入到下一步工作當中。建設單位河北勝興房地產開發有限公司給予此次活動大力支持，送上了慰問金和飲品。同時對近階段現場安全、質量、進度方面工作都給予了項目管理團隊高度的贊譽，并表示在今后的工作中，將繼續通力合作、相互支持。
沈陽分公司對防暑降溫工作提出了三點防控舉措，一是沈陽分公司將防暑降溫預防舉措列入日常安全檢查中，隨時檢查各項目部日常防暑醫用藥品的配備情況；二是處在高溫地區的各項目部要更改施工時間段；三是沈陽分公司所屬各項目部組織開展了“夏季送清涼”活動。沈陽分公司到華電濱海項目部、大唐向陽風電項目部召開了“基層防暑降溫”工作會，并開展了“送清涼”活動。
巴基斯坦賈姆肖羅項目部工會接到通知后，迅速落實了相關工作。首先，因國外高溫天氣，制定了《賈姆肖羅項目部夏季防暑降溫工作應急預案》，要求遇到突發事件時，必須第一時間啟動預案嚴格落實各項保護措施；其次，進行了廣泛的安全教育。號召一線職工注重個人衛生和公共衛生，并在項目部職工群累計發放防暑小知識20余次。由于巴基斯坦常年夏季氣溫都在40度以上，要求一線職工必備防暑藥品并提醒室外施工人員避開高溫時段，安排了項目部救護車對現場及各個施工區域進行定時巡查，及時消除安全隱患；最后，積極為一線職工創造良好的施工環境和休息區域，施工現場搭建了休息涼亭，后勤廚師每天為現場工人送綠豆湯、開水等防暑降溫飲品。
檢運維分公司為切實維護廣大一線職工的健康，在7月初開展了“情系一線、夏送清涼”走訪慰問活動，其中沈陽運行項目部、錦州大齊項目部、霍林河項目部都為職工準備了冰鎮西瓜、冰鎮飲料、礦泉水、藿香正氣水等防暑降溫物資，還派專人定時熬制冰糖綠豆湯、沖泡白糖茶葉水，分別在室外氣溫最高的兩個時段為現場職工定時發放。
三合工程檢測有限責任公司結合黨史學習教育及“我為群眾辦實事”實踐活動，在錦州項目部看望慰問在高溫酷暑下堅守一線崗位的現場施工人員，為他們送去了解暑飲料、西瓜等防暑降溫物資。
資產管理分公司一直十分重視職工勞動保護工作，接到公司工會通知后，第一時間對高溫天氣施工作業開展了應對措施，調整了職工工作時間和工作強度，開展宣傳教育，普及防暑降溫小常識，為一線職工購買了清涼油等防暑降溫物品，為在錦州項目部的一線工人安裝空調風扇等防暑降溫器材，并購買了清涼飲料、西瓜等物品，為一線職工提供了良好的辦公、休息環境。
奮戰在施工一線的職工們收到分會送來的防暑降溫物品后紛紛表示，雖然天氣炎熱，施工生產任務繁重，但通過送清涼活動深深感受到了公司及分公司對一線職工的關心和關愛，在接下來的施工過程中，一定會繼續努力拼搏，發揚企業精神，保質保量地完成施工生產任務，為工程建設貢獻自己的一份力量。東電三公司工會將進一步指導和監督項目部改善職工住宿、飲食和施工作業條件，做好飲食衛生和防暑、防疫等工作，切實關心職工的身體健康和勞動安全，提升職工群眾安全感、獲得感、幸福感。
