遼寧大唐國際錦州熱電有限責任公司作為“全國模范職工之家”，始終堅持以人民為中心理念，以提高職工幸福指數為目標，落實“五心”建家舉措，加強人文關懷，提升服務效能，以解決職工急難愁盼為出發點，豐富職工生活、穩定職工思想、溫暖職工心靈，不斷增強職工的獲得感、幸福感和安全感，全力推進“幸福大唐”建設。
全心建立“民主之家”。公司在推動企業民主管理建設中，堅持“工會統一抓、分會協調抓、小組具體抓”的縱向管理模式，緊密圍繞涉及職工切身利益和職工關心的熱點問題，有重點、有步驟，通過問卷調查、民主測評、聯絡員會、職工座談會、職工代表大會等形式，及時、全面了解職工所思所想，全力為職工排憂解難。同時，堅持廠務公開，確定了“提出、審查、公開、評議、整改、反饋”的公開程序，確保廣大職工參與民主管理無死角、全覆蓋，民主管理工作具有鮮活的生命力。
細心構筑“文化之家”。公司堅持“文化凝聚力量，文化促進發展”的理念，建設了1200平米的職工活動中心，配備籃球、羽毛球、乒乓球、臺球、綜合訓練等活動場地，以及職工書屋、棋牌室等文化娛樂場所，成立羽毛球、臺球、攝影等文體協會并積極開展工作，制定的“12+N”文體活動計劃，組織開展各項球類比賽、趣味運動會、拔河、跳繩等系列活動，有效緩解職工工作壓力，營造和諧融洽、積極向上的生活氛圍。
真心打造“溫暖之家”。公司始終堅持“用心做事,溫暖職工”的關愛理念，積極開展春送祝福、夏送清涼、金秋助學、冬送溫暖等活動。結合春秋檢、大小修等工作，第一時間為現場職工送綠豆湯、西瓜、雪糕等防暑降溫物品，讓職工在炎熱的夏季“涼在胃里、暖在心里”。同時，堅持“六報告六必訪”職工關愛體系，對職工的婚喪嫁娶、生兒育女等實施慰問，在重大節日開展全體慰問，讓職工感受到強烈的幸福感。
凝心創建“創新之家”。公司始終堅持“以點帶面”創新工作體系，在技術創新、“五小”發明基礎上，創建了“李營創新工作室”，該工作室自主研發的“蓄電池組充放電試驗自動數據記錄裝置”，累計為公司創造近300萬元經濟收入，榮獲“2020年度遼寧省職工創新大賽一等獎”。創建“于克強勞模創新工作室”，以勞模精神為引領，圍繞技術創新，科技創新，實現公司全員、全方位創新，榮獲“遼寧省勞模創新工作室”和“東北電力系統創新聯盟理事長單位”稱號。
傾心營造“安全之家”。公司以本質安全型企業建設為抓手，持續加大職工代表安全巡視力度，消除影響人身安全與健康的危險因素，為從業人員提供符合職業健康安全要求的工作環境和條件，同時定期開展食堂、宿舍巡查，為職工創造健康、和諧的辦公和生活環境。加強安全培訓，提高安全素養，把安全文化深深地植根于每一位職工心間，實現了從“我要安全”到“我會安全”的跨越和升華。公司榮獲“全國青年安全生產示范崗”和“遼寧省安康杯競賽優勝單位”稱號。
