5月18日，東電三公司黨群工作部（工會辦公室）舉辦為期一天的工會干部工作能力提升培訓，公司副總經理、工會主席于永新出席會議，培訓由黨群工作部（工會辦公室）主任萬義主持。本次培訓邀請錦州市總工會領導授課，公司所屬各工（分）會通過視頻會議的方式參加培訓。
于永新指出，本次培訓的目的是深入貫徹落實公司工代會精神，全面提升工會干部的專業知識和素質能力，培訓內容豐富，包括理論、實操和經驗交流，有利于激發工會干部奮發有為、干事創業熱情，不斷增強服務全體職工、服務企業大局的能力，為公司高質量發展提供堅強的精神動力和智力支持。
錦州市總工會組織民主管理部部長周晨講授了基層工會組織建設與企業民主管理工作。推動公司工會干部深入學習工會工作方針、基本職責、工作原則、工作基礎和職工的基本權利，掌握工會工作法律依據、成立工會的程序、會員代表大會的召開、換屆選舉的注意事項等內容，從而更好的維護職工合法權益，竭誠服務職工群眾，促進企業的發展。
錦州市總工會生產保護部部長鮑春香講授了工會經濟技術和勞動保護工作。從勞動模范、勞動和技能競賽、勞動保護三方面出發，詳細介紹勞模和職工創新工作室建設、職工“五小”創新成果評比、“金牌師徒”創新創效獎評選、"安康杯"競賽等內容。
錦州市總工會心理咨詢師馮磊講授了工會干部如何提升心理健康、人文關懷服務水平。馮教授從什么是心理健康、員工心理風險的識別與應對兩個方面，結合心理測試和豐富的案例，講述了如何緩解職工心理壓力，開展心理疏導和人文關懷工作，從而提升工會干部為職工群眾特別是境外職工提供心理支持的能力。
黨群工作部（工會辦公室）工會干事吳嘉琪講授了最新《工會會計制度》及會費收繳與報銷流程等內容。圍繞新舊制度的對比，結合日常工會財務工作中遇到的實際問題進行了詳細的講解和說明。
黨群工作部（工會辦公室）高級主管武云飛解讀了2022年度工會工作要點，逐條強調了工會日常工作的重點內容。
隨后東電煙塔公司工會、沈陽分公司分會、西北分公司分會、南方分公司分會主席分別進行了工會工作經驗的交流和分享。課程結束后各工（分）會組織對“如何圍繞公司中心工作做好一名工會干部”這一課題進行了討論，將討論結果形成報告報送公司工會。
東電三公司工會三委會成員、工（分）會主席及委員、工會小組長合計79人參加了本次培訓。
