在剛剛結(jié)束的2023年高考季，萬友公司又有7名員工子女金榜題名，公司工會及時兌現(xiàn)承諾，每人獎勵1000元。這也是公司工會連續(xù)15年獎勵參加高考的員工子女。
萬友公司工會獎勵參加高考的員工子女始于2008年，規(guī)定“每年高考凡員工子女超過本科批次錄取分?jǐn)?shù)線的予以獎勵”。15年來，共為100多名金榜題名的員工女子發(fā)放了高考獎金，獎金總數(shù)超過10萬元。
關(guān)于設(shè)立這項獎勵制度的初衷，公司工會主席鄭博表示：“每年高考季，每一名考生家長都希望陪伴在孩子身邊。可我們的員工，為了保生產(chǎn)、保交付，在孩子這樣一個人生關(guān)鍵節(jié)點，依然堅守在生產(chǎn)一線，體現(xiàn)了一名產(chǎn)業(yè)工人的責(zé)任感。推出高考獎金，一是鼓勵員工子女努力學(xué)習(xí)、積極進(jìn)取。再有就是對這些員工默默付出的一種回報，讓他們在公司具有存在感、獲得感、幸福感。”
對于公司工會這一舉措，員工們紛紛點贊，稱這樣的企業(yè)有擔(dān)當(dāng)、有情懷、有溫度！
當(dāng)然，最高興的當(dāng)屬拿到大學(xué)錄取通知書的員工子女。鍍前磨床工梁永存的女兒以644分被湖南大學(xué)錄取，得知父親企業(yè)給予的獎勵后動情地說：“將以大學(xué)生活為新的起點，以更加遠(yuǎn)大的目標(biāo)勤奮學(xué)習(xí)，學(xué)成后回報社會、回報家鄉(xiāng)、回報萬友。”
