開發(fā)區(qū)總工會開展“勞動用工法律風險體檢”活動
上傳時間：2023年06月02日 09:56:44 訪問數量：721
為深入貫徹落實“全面振興新突破”要求，促進企業(yè)依法管理、依法用工，提升勞動關系和諧度。開發(fā)區(qū)總工會通過購買服務的方式，與遼寧華英律師事務所簽訂專項法律服務合同，由有處理勞動爭議經驗的優(yōu)秀律師、區(qū)法務辦和區(qū)總工會法律工作部工作人員組成法律體檢工作組，于5月23日至6月1日對錦州本天藥業(yè)有限公司、錦州佑華硅材料有限公司、錦州萬友機械部件有限公司、錦州佑鑫石英科技有限公司等25家區(qū)內企業(yè)開展了“勞動用工法律風險體檢”活動。
經征求各參檢企業(yè)意見，此次活動采取材料送達體檢及深入企業(yè)體檢兩種方式進行，律師工作組審閱相關材料，并分別與企業(yè)人事負責人和人事專員進行溝通、詢問員工入離職管理、規(guī)章制度、工作時間、社會保險等方面情況，特別是涉及農民工和新業(yè)態(tài)勞動者的勞動合同簽訂過程中遇到的問題進行診斷評估，一對一地為企業(yè)分析勞動用工方面存在或潛在的法律風險，有針對性地提出防范法律風險的措施辦法，指導幫助企業(yè)及時進行整改提高。
針對職工在工作中常常困惑的關于加班費、休假制度、社保繳費等問題進行了詳細解答。之后，律師工作組根據體檢情況、涉及的問題等，作出系統(tǒng)詳細的《勞動用工法律風險體檢報告》，提出切實有效的整改意見和建議。
區(qū)總工會將根據“體檢報告”中所涉及和提出的共性問題、典型問題和亟待解決的問題，指導、督促企業(yè)及時進行整改，從源頭減少勞動爭議，維護職工勞動合法權益，為構建和諧勞動關系貢獻工會力量。
