中信錦州金屬股份有限公司工會重視職工職業(yè)化培訓(xùn)工作，緊緊圍繞公司生產(chǎn)經(jīng)營目標(biāo)，依托自辦職業(yè)技術(shù)學(xué)院，有效運用“成長管理模式”，充分調(diào)動和發(fā)揮部門和班組的培訓(xùn)職能，有計劃、有重點、分類別、分層次開展各類培訓(xùn)活動，著力打造健康的職場活力，為公司的快速發(fā)展提供了強而有力的人才支撐。在《全國職工素質(zhì)建設(shè)工程五年規(guī)劃》落實重點扶持優(yōu)秀示范點建設(shè)過程中，被中華全國總工會授予全國職工教育培訓(xùn)“全國優(yōu)秀示范點”稱號。
他們依據(jù)公司實際需要，制定了內(nèi)部兼職教師制度。兼職教師由公司高、中管和專業(yè)管理人員組成，主要任務(wù)是授課、教材開發(fā)和參與培訓(xùn)課程的設(shè)置。2016年，中信錦州金屬工會積極開展崗前培訓(xùn)、在崗技能提升培訓(xùn)和高技能人才培訓(xùn)，通過脫產(chǎn)培訓(xùn)、業(yè)務(wù)研修、崗位練兵、技能比武等多種方式，不斷提升企業(yè)職工的職業(yè)素養(yǎng)、技能水平和創(chuàng)新能力，共完成公司一級培訓(xùn)計劃10項，二級培訓(xùn)計劃405項，涵蓋生產(chǎn)工藝、安全生產(chǎn)、標(biāo)準(zhǔn)操作、設(shè)備自主保養(yǎng)、精益管理、儀器分析等領(lǐng)域。截至目前，已有21579人次參培，308名關(guān)鍵崗位人員獲得上崗資格證書，25人通過了高級技師考核聘任。（王強）
