雖然現在智能手機、電腦嚴重地沖擊、擠占著很多人的讀書時間，似乎捧書閱讀的人越來越少，但在錦州九泰藥業有限責任公司，每天中午，總有一些員工利用午休時間走進公司工會職工書屋，或坐下來閱讀， 或借閱拿走，即使不借書不閱讀，也要在書架前走走看看，他們說，中午不到職工書屋來看一看，總好像心里有點啥事沒辦……
錦州九泰藥業有限責任公司職工書屋，是原工會圖書館在1979年工會開展建設職工之家活動中建立的，至今已整整歷時37年。37年來，企業經歷了三次改名，即由錦州制藥廠改為錦州制藥總廠、錦州制藥一廠，1998年改為錦州九泰藥業有限責任公司，職工書屋也經歷了四次搬遷，由平房搬進了樓房，由一樓搬到三樓，最后搬進了職工活動中心；經歷了6任工會主席；經歷了圖書館建立時的專職圖書管理員到企業精簡機構，由工會組織干事兼工會圖書管理員，最后是義務職工書屋管理員；經歷了企業由計劃經濟時的國有企業到市場經濟時的職工持股的股份合作制企業到2011年改革成私營企業。
雖然公司的大環境發生了這些重大變化，但是職工書屋沒有因此受到影響，也沒有因為這些變化而改變了職工書屋為職工服務的宗旨，相反，職工書屋在不斷的改變中更加發展壯大了，越來越受到職工的歡迎。
37年，六任工會主席在企業黨政領導的大力支持下，帶領工會一班人，一直堅守著這塊凈土，特別是近年來，在市總工會的大力支持下，職工書屋更是好上加好，成了一塊提高員工素質、豐富員工生活、增長員工知識、為員工服務的重要“陣地”，更是企業對外宣傳的一個窗口，很多外單位來公司學習的人，都主動要求看看企業的職工書屋。2010年工會的圖書館被市總工會命名為“職工書屋”，從此工會圖書館改為職工書屋，2012年被全國總工會命名為“職工書屋”。
由于職工書屋37年來一直堅持貼近職工辦書屋，以為職工服好務為宗旨，工會歷任領導都把職工書屋視為工會的重要陣地來堅守，所以工會的六任工會主席，每任交接時都把職工書屋作為一項重點工作移交。歷屆工會在職工書屋上做到了鞏固提高。所以，現在的職工書屋中，1979年建館時的圖書仍然隨手就可以找到，職工書屋雖然搬遷了四次，但原有擺書格局沒有變，原來的書架染色也沒有變，原來老書的擺放沒有變，方便職工借書制度沒有變。由于企業改制和精減機構，2002年起工會不設專職圖書管理員，由工會組織干事兼任圖書管理員，2007年工會組織干事兼圖書管理員退休，由于進一步精減機關人員，工會職工書屋的管理員只能挑選一個義務圖書管理員，在大家的推薦下，工會決定由平時愛讀書，經常為職工書屋服務的工會積極分子，公司動力處車工金祥峰擔任義務職工書屋的管理員，金祥峰擔任職工書屋義務管理員9年，不要一分錢報酬，把職工書屋管理的井井有條，受到公司領導和員工的一致好評。
2000年，在公司工會的支持下，職工書屋成立了以讀書積極分子為骨干的讀書協會。現有會員70多人，讀書協會的成立，拓寬了職工書屋的活動內容，在原來借書、讀書的基礎上，增加了其他的活動內容，比如，在職工書屋辦起了讀后感專欄，讓大家書寫讀過的好書的讀后感；另外讀書協會每年都結合公司的實際和員工的需要舉辦多次讀書征文活動，至讀書協會成立至今，共舉辦各種題目讀書征文29次，極大地豐富了員工的業余文化生活和精神世界；還有每年要評選優秀閱讀者，對積極閱讀，愛護圖書的員工給與獎勵；并且連續15年在新年和春節到來前，同公司安全處聯合舉辦征集安全警句和安全對聯活動，通過舉辦這樣的活動，提高員工的安全意識，增強企業加強安全工作的氛圍，并把其中優秀的安全警句和安全對聯制作成宣傳板，放到公司大門口展覽，員工見到自己編的安全警句或對聯被展出來，非常高興，安全生產意識更加增強，這種活動受到市總工會和市安全生產管理委員會的推廣，一些單位還來公司學習。
為了提高職工書屋的影響力和吸引力，讓各個年齡層的更多的員工加入閱讀的隊伍中來，公司針對年輕的父母特訂閱了一些有關適合學齡家長看的書和雜志，供家中有孩子的員工閱讀。為了拓寬職工書屋活動范圍和提高職工書屋的人氣，工會還為職工書屋購置了人體測量儀和血壓計，員工中午可以到職工書屋測血壓、量體重，職工書屋越辦員工越歡迎，越支持，職工書屋有困難，讀書協會會員和員工主動幫助解決，2011年市總工會向職工書屋贈送了一批圖書，書架不夠放，一名讀書積極分子主動和工會商量幫助作書架，得到工會同意后，他利用公司一些廢舊鋁合金材料做了書架，比工會購買書架省了一半錢，市總工會贈送職工書屋的圖書很受大家歡迎，讀書協會會員為了提高書的利用率，也學當年前輩保護書的做法，到生產車間找來包裝下來的“牛皮紙”清理干凈壓平，然后大家動手把市總工會送來的千余冊書全部包上了“牛皮紙”書皮，并在書皮上工工整整寫上書名，九泰職工書屋的書，不管是什么年代買的書，全部都有“牛皮紙”書皮，這也是九泰職工書屋的一大特色。工會“堅守陣地”“拓寬陣地”，在社會上出不愿讀書現象的今天，保護、鼓勵員工讀書，每年工會和讀書協會都組織員工外出活動也使職工書屋在員工心中的印象越來越深。
17年來，九泰藥業由國有企業改制成股份合作制企業又改制成私營企業，但是歷任黨委和行政領導始終給職工書屋以大力支持，2011年企業改制為私營企業，“老板”也非常重視職工書屋這塊陣地，在人力、物力、財力上給與支持，把84年購買和制作的桌椅全部更換一新，并配備了電腦，2016年公司又主動為職工書屋購買了千余冊圖書。
現在，一進職工書屋就可以看到書架上的書琳瑯滿目，有80年代的書，有90年代的書，還有近幾年購買或總工會贈送的的書，但擺書的書架和職工書屋的格局仍然保持著當年的特色，看書的員工越來越多，職工書屋的朝氣不減當年。相信職工書屋會受到越來越多的員工的歡迎，而我們也會把這塊被堅守了37年的凈土繼續堅守下去。（李光偉）
