2月27日下午，凌海市金城醫院和新華龍鉬業股份有限公司共二十名職工參加了省總工會千戶企業勞動關系監測系統職工問卷調查活動。
此次問卷調查針對企業內部職工職業技能培訓、工資集體協商、勞動合同簽訂、廠務公開與職代會等多個方面進行調查，目的在于通過問卷調查活動，使我省職工能夠通過勞動關系動態情況監測，真實地將自己對企業的意見和建議反映到省總工會，為黨政決策提供參考，為工會維權服務提供支撐。
據了解，省總工會建立的勞動關系動態情況監測系統，在全省將隨機抽樣確定1000戶不同類型企業作為監測點，對企業生產運行、裁員計劃和動向、職工收入及支付變化等情況，實行“月報告”、“季分析”制度。每戶企業選擇10名職工，每半年開展一次萬名職工網上問卷調查，及時掌握企業勞動關系狀況。在省總工會大力推進改革的大背景下，此項活動為更好的維護職工合法權益奠定了堅實基礎?。◤垪?李丹寧）
