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“小工會(huì)”巧做“大文章”——錦州市濱海新區(qū)總工會(huì)為企業(yè)發(fā)展輸送“新鮮氧氣”
上傳時(shí)間:2017年03月28日 15:33:41 訪問數(shù)量:2321
 
 
    “在資金周轉(zhuǎn)最困難的時(shí)候,是工會(huì)幫我解了燃眉之急。這得益于咱們?yōu)I海新區(qū)總工會(huì)推行‘一線工作法’,使問題一出現(xiàn)就得到解決。”錦州某養(yǎng)路設(shè)備有限公司副總張某說。1月6日,錦州市濱海新區(qū)總工會(huì)舉辦的今年第一場銀企聯(lián)誼會(huì)給民營企業(yè)主吃下定心丸。
    為了讓銀行拓展業(yè)務(wù)面為有貸款意向的企業(yè)搭建一個(gè)平臺(tái),通過企業(yè)與金融機(jī)構(gòu)的深度溝通,謀求更多深層次的合作,雙方互取所需,以達(dá)實(shí)現(xiàn)互利共贏的成效,濱海新區(qū)總工會(huì)邀請(qǐng)華夏銀行、郵政銀行以及15家區(qū)內(nèi)有貸款意向的企業(yè)參會(huì)。
    在濱海新區(qū)興起了一股既聯(lián)企對(duì)接幫扶、助推企業(yè)降本增效,又加強(qiáng)工業(yè)園區(qū)工會(huì)自身建設(shè)、引領(lǐng)職工建功立業(yè)的熱潮。
 
    強(qiáng)企業(yè)
   精心培育“工匠之魂”
   工作十幾年來,“錙銖必較”已經(jīng)成為了蔣洪生的“職業(yè)病”:只要遇到精密器件,他腦子里就會(huì)不由自主地盤算起操作方法。在工會(huì)幫助下,蔣洪生在省市各類技能培訓(xùn)和比武中得到了歷練,快速成長為頂尖的技術(shù)大拿。
   工會(huì)成為員工提升素質(zhì)、創(chuàng)新技術(shù)的“加速器”,這樣的事例在濱海新區(qū)并不鮮見。陽光能源集團(tuán)有限公司工會(huì)倡導(dǎo)“人人都是實(shí)干家”精神,著力激發(fā)員工萬眾創(chuàng)新積極性,打造了以研發(fā)中心為核心的勞模先進(jìn)工作團(tuán)隊(duì)。“我們一直鼓勵(lì)企業(yè)在生產(chǎn)的同時(shí),積極開展技能培訓(xùn)等活動(dòng),把工會(huì)工作當(dāng)成推動(dòng)企業(yè)提質(zhì)增效的抓手。”錦州市濱海新區(qū)總工會(huì)主席熊本成說。
    2016年,濱海新區(qū)總工會(huì)組織了首屆“優(yōu)秀工匠”評(píng)選,比技能、比創(chuàng)新、比敬業(yè)精神在濱海新區(qū)蔚然成風(fēng),極大地激發(fā)了廣大職工的進(jìn)取心和榮譽(yù)感。
 
    惠職工
   打造服務(wù)型工會(huì)
   推進(jìn)勞動(dòng)關(guān)系和諧工業(yè)區(qū)、和諧企業(yè)創(chuàng)建,離不開職工的積極參與。發(fā)放工會(huì)普惠服務(wù)卡只是濱海新區(qū)總工會(huì)當(dāng)好職工“娘家人”眾多舉措中的一項(xiàng)。按照全總“要大力推行會(huì)員普惠制”的工作要求,濱海新區(qū)總工會(huì)與錦州銀行聯(lián)合,正在積極推進(jìn)“工會(huì)服務(wù)卡”項(xiàng)目。這是一張加載諸多優(yōu)惠內(nèi)容的銀行儲(chǔ)蓄卡,持卡職工可在吃、住、行、游、購、娛、醫(yī)等方面享受折扣優(yōu)惠。
   濱海新區(qū)總工會(huì)還突出維權(quán)服務(wù)。針對(duì)農(nóng)民工欠薪問題,新區(qū)總工會(huì)在工會(huì)服務(wù)志愿者隊(duì)伍中,建立薪資群監(jiān)站、群監(jiān)員隊(duì)伍,為第一時(shí)間掌握薪資拖欠情況,采取群監(jiān)員報(bào)送信息獎(jiǎng)勵(lì)機(jī)制,對(duì)欠薪問題做到早發(fā)現(xiàn)、早協(xié)調(diào)、早解決。同時(shí)與區(qū)人社局、區(qū)法院開辟職工討薪綠色通道,按照《勞動(dòng)法》相關(guān)規(guī)定,協(xié)調(diào)區(qū)法庭直接向欠薪企業(yè)發(fā)出支付令。
 
   促發(fā)展
   借力發(fā)力形成合力
  “企業(yè)配合努力、各部門形成合力”是濱海新區(qū)總工會(huì)開展工作的重要手段。工會(huì)工作涉及方方面面,如果僅靠工會(huì)一家,存在不少困難。濱海新區(qū)總工會(huì)通過推行工會(huì)和多部門聯(lián)動(dòng)機(jī)制,借職能部門執(zhí)法強(qiáng)制之力,行工會(huì)柔性之功。在工作重點(diǎn)難點(diǎn)推進(jìn)之時(shí),區(qū)總工會(huì)積極協(xié)調(diào)人社、發(fā)改、工商、稅務(wù)、質(zhì)監(jiān)等部門聯(lián)合行動(dòng),借力發(fā)力,形成合力。
   轄區(qū)內(nèi)一外資企業(yè)雖按照法定程序開展工資集體協(xié)商,但資方始終給協(xié)商代表施加很大壓力。工資集體協(xié)商中,區(qū)總工會(huì)邀請(qǐng)錦州市總工會(huì)和相關(guān)業(yè)務(wù)部門負(fù)責(zé)人到企業(yè)指導(dǎo)協(xié)商,并與區(qū)人社局等主管部門參加首次協(xié)商會(huì),給企業(yè)工會(huì)以法律支撐。經(jīng)過協(xié)商,最終實(shí)現(xiàn)了工資增長9%的預(yù)定目標(biāo)。此次協(xié)商,也成為了全市外資企業(yè)工資集體協(xié)商的典范。
  “他們工作做得很細(xì),很辛苦。”“組織活動(dòng)精彩,服務(wù)相當(dāng)周到”……這是來自濱海新區(qū)的企業(yè)和職工對(duì)區(qū)總工會(huì)工作的評(píng)價(jià)。據(jù)統(tǒng)計(jì),目前在濱海新區(qū),工會(huì)組建工作完成率100%,困難幫扶實(shí)現(xiàn)全覆蓋,全區(qū)獲得全國模范職工之家榮譽(yù)的工會(huì)組織1個(gè)、省模范職工之家2個(gè)、市模范職工之家9個(gè)。