為落實錦工發[2017]20號文件“關于做好2017年工資集體協商工作的通知”精神，根據《遼寧省企業工資集體協商條例》規定，6月26日下午，錦州漢拿電機有限公司在二樓會議室召開了工資集體協商會議，并取得圓滿成功。
這次協商，企業方和職工方各出8名協商代表。公司總經理劉勇東，公司工會主席李娜分別作為企業方、職工方首席代表參加協商。協商會議由職工方首席代表李娜主持。市總工會民主保障部部長周晨、松山新區總工會主席張強以及相關部門領導應邀觀摩會議。
行政方在聽取職工方提議后，與職工代表坦誠對話，根據錦州漢拿自身經營狀況、客觀條件等情況給出具體答復。整個協商過程準備充分、不走過場，最終通過一個多小時的“唇槍舌戰”，雙方“握手言和”，在錦州漢拿崗位工資、津貼建議標準，職工加班執行標準，職工休息休假執行標準，職工的教育培訓問題，員工“五險一金”，女職工的權益保護六個方面議題達成了共識，并當場簽訂了女職工權益保護專項集體合同。
通過工資集體協商加強了行政方與職工方的溝通與交流，充分調動發揮職工積極性、主動性，推動建立規范有序、公正合理、互利共贏、和諧穩定的新型勞動關系。
