自新冠疫情發生以來，遼寧大唐國際錦州熱電有限責任公司工會充分發揮組織優勢，多措并舉，精準發力，用行動做好關愛職工的“娘家人”，用舉措擔起企業高質量發展的“賢內助”。
“疫”不容“遲”真情實意勇擔當
防控物品、居家生活、照顧家庭成為實實在在影響職工的“三難”煩心事。錦州熱電公司工會立即組織工作人員對區域內藥房進行拉網式采購，第一時間為堅守在崗的職工送去口罩和消殺物品，確保職工防護到位；主動聯系職工食堂和超市供應商，開設一站式“菜籃子”，徹底解決職工“買菜難”的問題；建立堅守崗位職工“一對一”跟蹤服務機制和訴求微信通道，多渠道、多層次、多方位幫助職工解決各類困難，緩解職工心理壓力和緊張情緒；組織開展疫情防控特別慰問活動，為長期堅守崗位的“家人們”送去各種防護用品和慰問信。
志愿服務防控疫情 心系職工溫暖前行
錦州熱電公司工會充分發揮健康“監察員”的作用，組織工會干部和志愿者在廠門口對入廠職工進行健康登記、體溫測量，實時掌握在崗人員身體狀態，保持“零確診、零疑似”的“雙零”成果；協調職工食堂推進分餐制，做好集控室、辦公室、通勤班車的消殺工作，確保上、下班途中、在崗、就餐等各個階段“零風險”；開通送溫暖上門服務，主動為隔離職工送去防護物品和生活用品；利用防疫宣傳手冊、微信公眾平臺等措施對職工進行疫情防控知識宣傳指導，加強防控意識，提高防控技能，助力每一位職工守護好“大家”，呵護好“小家”。
搭設促發展平臺 助力企業高質量發展
在錦州熱電公司全力推動生產經營的最吃緊階段，該公司工會積極想舉措、出實招，組織開展“我為高質量發展獻一策”合理化建議征集活動和創新工作室互聯互動活動，將職工的積極性和創效性凝聚成企業發展的新動力；結合爭創效益最大化、春檢、隱患大排查等工作，組織生產分工會開展“推動高質量發展”專項勞動競賽，領導班子動員號召，工會干部加油鼓勁，職工們快速消除備值備班、隔離缺員等不利因素，全力沖刺首季開門紅。
