太和區總工會在原有“金秋助學”活動的基礎上將助學鏈條向外延伸，把轄區內的會員按照身份劃分，分類助學，愛心圓夢。
一、 工會“包”我上大學
“非常感謝工會，要不孩子上學真的成問題了，這下可好了，只要他肯上進，學費就不用發愁了。”太和區太和小學二年級學生楊浩然的家長感激地說。雖然楊浩然的家里很困難，但他不用為以后的學費發愁了，只要安心學習就可以了。這還得從太和區總工會的“跟蹤助學”活動說起。
“金秋助學”活動是幫助貧困職工的子女解決上大學的學費問題，可是從小學到初中再到高中的教育問題怎么解決，畢竟這些學費對于困難職工家庭來說也是一筆不小的開銷。經過實地的走訪調查，區工會選定了3名家庭比較貧困且品學兼優的孩子作為長期資助對象。今年新學期開學前，區工會就將助學金，米面油等生活用品以及孩子換季的衣物一并交到困難職工的手中。
二、 工會“幫”我當月嫂
“要是自己交錢去學月嫂，得3000多元，這次區總工會給了我們這個難得的免費培訓機會，我一定要爭取順利拿到職業資格證書。”女職工陳靜激動地說。
太和區總工會為解決下崗失業人員較多，特別是4050人員的再就業問題，舉辦了太和區首屆月嫂培訓班。區工會結合就業實際，選定月嫂這個收入高、相對短缺且適合4050人員的職業，在全區40—53周歲的下崗失業女性中廣泛發動，組織免費健康體檢、免費月嫂培訓。現已有23人經過專業培訓，并通過了專業考試，取得了月嫂資格證書。
此次培訓，受到了廣大女職工的一致好評，區工會將以此為契機，繼續舉辦此類月嫂培訓班，提高4050人員再就業能力，緩解下崗失業人員的經濟壓力。
三、 工會“助”我當藍領
新學期開學伊始，太和區中等職業教育學校迎來了235名特殊的學生，這批學生是在太和區總工會的協助下重新走進校園的新生代農民工，所有學生均享受普惠制免費的短期技能培訓。
這批新生代農民工都是80、90后，其教育水平已普遍達到初中以上學歷。隨著其自身素質的提高，他們已不愿停留在勞動密集型的工作上，對工作的技術性、發展前景以及工資要求都提高了。而目前，我國藍領階層，即技術工人急缺，工會正是抓住這一契機，投入力量，對“二代農民工”進行再教育培訓。
此次實行的訂單式培訓，不僅實現了農民工的“藍領”夢想，解決了農民工再就業的難題，而且為小微企業輸送了大批技術人才，有效地緩解了小微企業的“用工荒”，受到了農民工與用工單位的熱烈歡迎。
太和區總工會 楊洋
