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各縣（市）總工會、市直企業工會：
    為了全面深化“和諧職工之家”建設工作，推進工會重點工作的落實，提升基層工會工作水平，經市總工會黨組研究，決定建立市總機關干部聯系企業制度。現將有關事宜通知如下：
一、指導思想
    以黨的群眾路線教育實踐活動為契機，圍繞省總深化“六個專項行動”升級和市總“和諧職工之家”建設的總體目標，重點加強非公企業“基層工會組織制度、集體協商制度、民主管理制度”的建設，推進基層工會建會、建制、建家“三位一體”統籌發展，切實增強基層工會活力。在轉變工會干部作風，深入基層聯系職工群眾，大力開展調查研究，為基層工會解決工作中的重點、難點問題，推動全市工會工作健康發展上發揮作用。
二、主要任務
1、調查情況。調查了解所聯系單位基本情況、生產經營情況、工會組織工作開展情況、職工各項權益落實情況、開展活動情況等；
2、研究問題。按照市總“和諧職工之家”工作標準，研究企業工會工作中存在的問題和困難，提出解決問題的方法和措施，幫助企業制定工會工作制度。
3、指導工作。根據市總工會工作要求，指導和幫助所聯系企業開好規范的會員代表大會和職工代表大會；開展好集體協商，簽訂日常生活合同和工資專項集體合同工作，同時指導企業工會開展好相關的各項活動。
4、總結經驗。及時總結、宣傳所聯系企業開展工會工作好的經驗和做法。
三、工作要求
1、市總領導班子每位成員帶領所分管的部門人員，負責聯系1-2家縣（市）區所屬百人以上企業，并做好各項工作的指導。
2、市總工會機關干部每月不少于3次到所聯系企業工作，每次不少于1天，并認真做好工作記錄，及時反映遇到的困難和問題。
3、建立定期匯報制度，每月匯報一次工作情況。
4、協調好與共建單位之間的關系，做到一起調研，一起指導，一起工作。
5、此次活動要與工會工作大調研相結合。每個部門撰寫一篇論文，9月底前上報市總工會調研室。
6、要嚴格遵守“八項規定”要求，到聯系企業工作不走過場、不搞形式，實實在在解決工作中存在的問題。
7、各縣（市）區總工會也要根據各自情況，建立相應的聯系企業制度，并做好工作總結。

附：錦州市總工會“和諧職工之家”建設共建單位與市總機關干部聯系企業一覽表