“和諧職工之家”是由我市首創(chuàng)的為加強(qiáng)構(gòu)建和諧勞動關(guān)系“安全網(wǎng)”建設(shè)的具體措施，有利于維護(hù)職工合法權(quán)益，有利于構(gòu)建和諧勞資關(guān)系，有效推動“六個(gè)專項(xiàng)行動”落實(shí)，有利于切實(shí)維護(hù)職工合法權(quán)益，有利于促進(jìn)工會工作創(chuàng)新發(fā)展。
在推行過程中，松山新區(qū)總工會以“六個(gè)專項(xiàng)行動”為載體，在工資集體協(xié)商、職工幫扶體系等方面實(shí)現(xiàn)了重大突破。特別是職工幫扶方面，在市總指導(dǎo)下建立了困難職工檔案，逐步向制度化、社會化、經(jīng)常化幫扶發(fā)展，摒棄了過去小規(guī)模、零星的幫扶方式，建立了以困難職工檔案為依據(jù)，以最低生活保障為基礎(chǔ)，以養(yǎng)老、醫(yī)療、教育為輔助，其他救助、救濟(jì)為補(bǔ)充的長效、穩(wěn)定的幫扶機(jī)制，更好地實(shí)現(xiàn)職工的愿望、滿足職工的需求。
僅僅滿足職工的基本生活需求是不夠的，在此基礎(chǔ)上，松山新區(qū)總工會還出資為職工購買保險(xiǎn)以便給職工提供更有力的保障、購買物資為職工送去關(guān)愛等，為職工提供更好的工作條件。同時(shí)，職工精神上的訴求也沒有放松，區(qū)里為職工免費(fèi)建設(shè)了“職工書屋”，還舉行了“職工好聲音”、“春風(fēng)乍暖羽毛球飛”等文體比賽，無論是知識還是趣味方面，都極大地陶冶了職工的情操，并調(diào)和了機(jī)關(guān)、企業(yè)老板和職工之間的關(guān)系。
松山新區(qū)總工會 張璐
