5月16日，原省總工會副廳級巡視員吳文敏、原省總工會財貿金融工會主席王丕承不顧舟車勞頓,放棄休息時間來到我市，為錦州工會未來之路、發展走向支招。市委常委、市總工會主席趙璟，市總常務副主席吳玉林，市總副主席左麗雅，市總黨組成員、紀檢組長馬馳一同參與了座談。
自2013年“和諧職工之家”創建工作啟動以來，市總經過兩年多的不斷摸索與實踐，取得了一系列成果，錦州的第三次“建家”工作初步得到了省總、全總的認可。為適應和諧勞動關系發展，在經濟下行壓力面前更好地承擔工會組織的責任，發揮在組織帶領職工等方面不可替代的作用，市總將2015年確定為“和諧職工之家”建設的提檔升級之年，舉全會之力大力加以推動，并提出了努力將“和諧職工之家”打造成全國知名品牌的工作目標。然而，在實際工作中，如何進一步提檔升級，如何將“和諧職工之家”推向更高更寬闊的平臺，成為了擺在市總面前的難題。而此次邀請兩位省總專家來錦，就是為了請兩位從事工會工作幾十年的專家幫助錦州市總打破思想、行動上的桎梏，進一步開拓思路、勇于創新，為之后開展工作捋好脈絡。
在聽取了左麗雅關于“和諧職工之家”創建工作的匯報以及觀看了2014年市總工作綜述電視宣傳片之后，兩位專家分別發表了各自意見。吳文敏認為，“和諧職工之家”要更加注重人與人、職工與企業、工會與企業之間的和諧，建立一整套職工參與機制、訴求表達機制、民主“建家”機制、協調機制、維權機制、落實機制等，將“和諧職工之家”建成學習之家、活力之家、創新之家、服務之家、維權之家，要注重體現出在繼承中創新和發展。王丕承認為，要認真研究新形勢下工會與職工、上級工會與下級工會的關系，要從研究自身運行機制著手，把企業建成“職工之家”，建成“和諧幸福之家”。
市總領導對兩位專家提出的意見和建議表示非常贊同，并認為專家的意見為市總下一步開展工作開啟了一種的新的思路，收獲良多。
