3月9日上午，全市工會系統(tǒng)勞動關系信息員培訓會在市職工會館四樓會議室舉行。市委常委、市總工會主席趙璟出席會議并講話，市總領導班子成員及全市60名勞動關系信息員參加會議。會議由市總工會副主席劉文全主持。
為全面促進“和諧職工之家”建設提檔升級，夯實基層工會工作，推進勞動關系預警機制向全市百人以上企業(yè)拓展，市總特別建立了勞動關系信息員制度。在全市范圍內(nèi)聘請了60名勞動關系信息員作為市總及時掌握企業(yè)勞動關系動態(tài)的聯(lián)絡員。信息員所在的企業(yè)覆蓋面廣泛，既有國有企業(yè)，又有非公企業(yè)；所在崗位各不相同，既有基層工會干部、人力資源主管，又有車間班長、普通職工，保證真實反映各個層面的呼聲和狀況，確保信息的真實全面。
會議上，趙璟主席作重要講話。她指出建立勞動關系信息員制度，是為了轉(zhuǎn)變機關工作作風，著力去除機關化、行政化、貴族化、娛樂化等脫離群眾的突出問題，保證群團工作的政治性、先進性及群眾性，密切機關干部與職工群眾的聯(lián)系，更好的為職工群眾服務。
趙璟強調(diào)，作為一名勞動關系信息員，首先要熱愛本職工作，有強烈的工作責任心及公德意識，其次應在職工中應有一定的影響力和號召力，要做好身邊職工群眾與工會的橋梁與紐帶，真實反映身邊職工的呼聲和工作生活狀態(tài)，以便市總對反饋的勞動關系信息進行匯總研判，形成真實有效的數(shù)據(jù)和分析，為建設具有和諧的企業(yè)勞動關系提供依據(jù)。
會后，市總領導班子成員與各自負責的10名勞動關系信息員進行了工作對接和座談，就如何開展勞動關系信息員工作進行了溝通及安排。
