工會搭臺，企業唱戲。4月11日，市委常委、市總工會主席趙璟等領導帶領全市10余名勞模企業家及企業家代表，蒞臨東方國際集裝箱（錦州）有限公司，就“推動和諧企業文化建設，促進企業文化職工文化勞模文化工會文化相互融合”展開觀摩、座談和交流。
2015年9月，中國遠洋海運（集團）總公司工會與錦州市總工會在東方國際集裝箱（錦州）有限公司舉行了戰略合作協議簽字儀式。協議中，雙方在如何加強基層工會建設、創建“和諧職工之家”、推動企業和諧發展、提高地方企業員工隊伍技能職業素質水平等方面達成了高度共識。該協議簽署以來，雙方務實合作，取得了喜人成果。通過推進“工會工作戰略框架合作協議”，不僅為外域企業全面融入錦州發展建設搭建平臺創造了良好的條件，而且為錦州地方企業學習和借鑒中國遠洋海運集團的國際先進發展理念提供了載體，更加促進了錦州“和諧職工之家”建設的新發展，為傳統“職工之家”建設與新型“和諧職工之家”建設理念相互融合、相互促進搭建了實踐平臺。此次勞模觀摩、座談、交流活動，是雙方戰略框架協議的進一步延伸，也是繼東方集裝箱（錦州）有限公司創立“李前敏勞模工作室”、榮膺“錦州市功勛企業”之后，雙方開展的又一次深度合作。
乘萬里風，破萬里浪。近年來，中國遠洋海運（集團）總公司下轄的子公司——東方國際集裝箱（錦州）有限公司在摸索前行中創建了以“愛心家園”為指導，以“愛心安全”、“卓越品質”、“素質關愛”三大模塊為核心的企業文化體系。在“客戶認同、員工自豪、回報股東、盡責社會”的企業使命等文化理念的指導下，三大核心文化不斷推動公司的生產經營向前發展，在穩定員工隊伍、提高經營業績、創新生產工藝等方面發揮了重要作用。
觀摩活動開始后，東方集裝箱（錦州）有限公司總經理、錦州市勞動模范獲得者李前敏，首先向與會人員介紹了該公司的企業文化、職工文化活動開展情況，對下一步的發展設想提出了展望。隨后，趙璟主席與同行的勞模企業家及企業家代表，緊緊圍繞企業文化、職工文化、勞模文化和工會文化的主題，特別是實現四者間的相互融合、相互促進，進行了深入探討和廣泛交流。與會者對東方集裝箱（錦州）有限公司的企業文化、職工文化建設產生了濃厚興趣，對市總工會提出的“工會文化、企業文化、職工文化、勞模文化‘四化合一‘”予以充分肯定 ，分別結合各自的企業實際，作了探索性的發言。市總工會還特別邀請了省總工會研究室主任陳東君同志，從全省企業文化、職工文化、勞模文化和工會文化共同發展的戰略高度，為與會人員傳遞了信息，對與會者進行了輔導，并就錦州市總工會如何在深化群團工作改革背景下實現企業文化、職工文化、勞模文化和工會文化的融合提升提出了建設性的指導意見。
