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錦州市總工會召開第十八屆委員會第四次全體會議
上傳時間:2024年01月26日 08:49:23 訪問數量:4899


  1月26日,錦州市總工會召開十八屆四次全委會。市人大常委會副主任、市總工會主席袁力同志主持會議,市總工會黨組書記、分管日常工作的副主席劉春榮同志作工作報告。

  會議審議并通過了市總工會十八屆四次全委會工作報告、財務工作報告和經費審查委員會工作報告。會議履行了有關人事事項的民主程序,表決通過19名同志替補為市總十八屆委員會委員、3名同志替補為市總十八屆經費審查委員會委員。會議選舉鮑春香為錦州市總工會第十八屆委員會副主席,選舉崔志閣、鄭博光、孫達3名同志為市總十八屆委員會常務委員會委員。



  過去一年來,在市委和省總工會的正確領導下,全市各級工會擔當實干、奮勇爭先,“幸福職工之家”建設、經審、職工困難幫扶、企業民主管理等工作受到全總表揚。工業園區企業民主管理指導站建設工作獲得了市委書記劉克武批示。圍繞全面振興新突破三年行動、產業工人隊伍建設改革、縣級工會加強年等工作,市總工會以構建黨建為統領,建設紅色、活力、服務、實干“四型工會”,多措并舉服務職工的“1+4+N”工作模式,各項工作取得新成效、邁上新臺階。2023年,市總工會制定了《錦州市產業工人培訓工作三年行動(2023-2025年)實施方案》,建立了“2+6+20”產業工人培訓工作體系。深入實施《錦州市總工會服務振興發展 加強職工創新創造三年工作方案(2020-2022年)》,取得了顯著成績。在此基礎上,實施第二個三年方案(2023-2025年),涵蓋職工素質提升、創新創效、典型選樹三大工程,制定了12項舉措,投入資金332.7萬元。推選“金牌師徒”116對,職工創新示范崗500個,創建勞模(職工)創新工作室80個,孵化職工創新成果205個。職工“五小”創新成果評比、勞模(職工)創新工作室創建、“金牌師徒”創新創效獎推選三項工作成為引領職工創新創效的“三駕馬車”。



  錦州市總工會重點圍繞上調崗位工資標準和提高職工勞動保護、福利待遇等內容開展集體協商,職工工資較去年平均上漲200元,有效惠及行業內178家企業、32568名職工、9881名農民工。開展“兩節送溫暖”、“夏送清涼”、專項救助等服務幫扶工作,累計支出專項資金1042萬元,惠及職工7.3萬人次。投入60萬元建設35個共享職工服務站,為職工提供技能提升、醫療服務、心理疏導等服務。累計建成“工會驛站”265個,獲評國家、省級最美站點22個,服務戶外勞動者5萬余人次。



  會議要求,全市各級工會組織要深化主題教育,推動黨的創新理論走深走實;要強化思想政治引領,打造健康文明、昂揚向上、全員參與的職工文化;要聚焦振興新突破,持續深化產業工人隊伍建設改革;要弘揚企業家精神,引導企業充分發揮主體作用。會議強調,要維護勞動領域政治安全。落實意識形態工作責任制,加強宣傳陣地建設和管理,牢牢掌握職工意識形態工作領導權。豐富工會法治宣傳教育形式內容,充分利用12351職工維權熱線,暢通職工訴求表達渠道。要開展普惠性、常態化、精準化幫扶服務。賡續錦州建家工作,完善“職工之家”配套設施,激發基層工會組織活力。健全完善常態化送溫暖機制,做優“兩節送溫暖”“專項救助幫扶”等傳統品牌。要深化工會組織改革建設。持續深化“講懂守”教育活動,進一步嚴明全面從嚴治黨政治責任,堅持把“增三性”作為工會工作的根本標尺和長期任務。以縣級工會為重點,持續進行基層工會“賽馬”比拼活動。繼續推動企業建會入會工作,擴大工會組織覆蓋面。實施工會干部能力“登高計劃”,通過開展思想交流會、“黃金一小時”展示、公文寫作專項培訓等活動,提升服務職工能力水平。
  會議要求,全市各級工會組織和廣大職工群眾要以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導,在市委和省總工會堅強領導下,統一思想、匯聚力量,大干三年、奮斗三年,團結帶領全市廣大職工,在錦州實施全面振興新突破三年行動中展現更大擔當和作為。