1月26日,錦州市總工會召開十八屆四次全委會。市人大常委會副主任、市總工會主席袁力同志主持會議,市總工會黨組書記、分管日常工作的副主席劉春榮同志作工作報告。
會議審議并通過了市總工會十八屆四次全委會工作報告、財務工作報告和經費審查委員會工作報告。會議履行了有關人事事項的民主程序,表決通過19名同志替補為市總十八屆委員會委員、3名同志替補為市總十八屆經費審查委員會委員。會議選舉鮑春香為錦州市總工會第十八屆委員會副主席,選舉崔志閣、鄭博光、孫達3名同志為市總十八屆委員會常務委員會委員。
過去一年來,在市委和省總工會的正確領導下,全市各級工會擔當實干、奮勇爭先,“幸福職工之家”建設、經審、職工困難幫扶、企業民主管理等工作受到全總表揚。工業園區企業民主管理指導站建設工作獲得了市委書記劉克武批示。圍繞全面振興新突破三年行動、產業工人隊伍建設改革、縣級工會加強年等工作,市總工會以構建黨建為統領,建設紅色、活力、服務、實干“四型工會”,多措并舉服務職工的“1+4+N”工作模式,各項工作取得新成效、邁上新臺階。2023年,市總工會制定了《錦州市產業工人培訓工作三年行動(2023-2025年)實施方案》,建立了“2+6+20”產業工人培訓工作體系。深入實施《錦州市總工會服務振興發展 加強職工創新創造三年工作方案(2020-2022年)》,取得了顯著成績。在此基礎上,實施第二個三年方案(2023-2025年),涵蓋職工素質提升、創新創效、典型選樹三大工程,制定了12項舉措,投入資金332.7萬元。推選“金牌師徒”116對,職工創新示范崗500個,創建勞模(職工)創新工作室80個,孵化職工創新成果205個。職工“五小”創新成果評比、勞模(職工)創新工作室創建、“金牌師徒”創新創效獎推選三項工作成為引領職工創新創效的“三駕馬車”。
錦州市總工會重點圍繞上調崗位工資標準和提高職工勞動保護、福利待遇等內容開展集體協商,職工工資較去年平均上漲200元,有效惠及行業內178家企業、32568名職工、9881名農民工。開展“兩節送溫暖”、“夏送清涼”、專項救助等服務幫扶工作,累計支出專項資金1042萬元,惠及職工7.3萬人次。投入60萬元建設35個共享職工服務站,為職工提供技能提升、醫療服務、心理疏導等服務。累計建成“工會驛站”265個,獲評國家、省級最美站點22個,服務戶外勞動者5萬余人次。