2024年，是實現(xiàn)“十四五”規(guī)劃目標(biāo)任務(wù)的關(guān)鍵之年，是全面振興新突破三年行動的攻堅之年。市總工會緊密圍繞錦州“136921”發(fā)展戰(zhàn)略，聚焦全市“6+1”產(chǎn)業(yè)發(fā)展布局，助力居民增收工程，建立契合行業(yè)實際、體現(xiàn)行業(yè)特色的行業(yè)集體協(xié)商制度。近日，在市總工會部署推動下，錦州市2024年度八大行業(yè)工會聯(lián)合會集體協(xié)商正式拉開序幕。3月14日，市總工會召開錦州市印刷包裝行業(yè)2024年度集體協(xié)商會議。市總工會黨組書記、分管日常工作的副主席劉春榮，市總工會黨組成員、副主席孟軍，市人社局勞動關(guān)系科科長黃偉，市總工會組織民管部部長張洋，印刷包裝行業(yè)勞資雙方代表、行業(yè)所屬基層企業(yè)工會主席等20余人參加會議。
印刷包裝行業(yè)工會聯(lián)合會對本次集體協(xié)商高度重視，創(chuàng)新形式，超前謀劃，去年年末就以全年工作為基礎(chǔ)，對企業(yè)和職工基本情況進(jìn)行了摸底調(diào)查，做到一行一策深度調(diào)研，掌握了詳實的一手資料，為這次協(xié)商順利進(jìn)行奠定了堅實基礎(chǔ)。印刷包裝行業(yè)勞資雙方就保障職工工資收入，達(dá)到或超過行業(yè)最低崗位工資標(biāo)準(zhǔn)；提升職工技能，鼓勵職工參加各類技能培訓(xùn)及取得等級證書，提高技能人才待遇；加強女職工特殊權(quán)益保護(hù)，關(guān)愛女職工身心健康；適當(dāng)提高職工的福利待遇四個議題進(jìn)行了協(xié)商。談及保障工資收入、提升職工福利待遇等議題時，企業(yè)方代表以企業(yè)發(fā)展現(xiàn)狀、行業(yè)發(fā)展前景為著力點分析了提高職工工資收入的可行性，從履行社會責(zé)任和留住人才角度分析了提高職工待遇的重要性，紛紛表示在企業(yè)經(jīng)營運轉(zhuǎn)健康的情況下愿意圍繞錦州市居民增收工程為職工提待遇謀福利。提升職工技能，提高技能人才待遇是勞資雙方的共同意愿。在集體協(xié)商過程中，企業(yè)方與職工方一致希望拓寬職工技能培育渠道，鼓勵職工參加各類技能培訓(xùn)及取得等級證書。并希望得到幫助，讓技能人才工作有奔頭，生活有盼頭，也能讓企業(yè)有發(fā)展，行業(yè)有突破。企業(yè)方代表對職工方所提出維護(hù)女職工特殊權(quán)益的協(xié)商建議表示支持，各代表紛紛介紹本企業(yè)對女職工的特殊關(guān)愛和服務(wù)，各家相互交流學(xué)習(xí)，共同努力依法維護(hù)女職工特殊權(quán)益。經(jīng)過兩小時的友好協(xié)商，企業(yè)與職工雙方就以上四個議題達(dá)成一致意見，會議取得喜人成果。
