3月14日錦州市總工會經審辦組織召開市直屬基層工會單位2025年審前工作培訓會議，會議聚焦經費規范管理，聚力“數字工會”建設和“職工互助保障”進一步落實，推動工會經審工作履行監督職責，全過程賦能工會各項工作取得新進展、實現新突破。
一、高度重視審計責任落實，立足經審監督定位。市總工會黨組成員、經審委主任張艷梅出席會議并作部署講話。她強調，審計工作需以“問題導向”為核心，重點關注經費使用合規性、經費使用效益性及職工服務實效性，提出“三抓三促”要求，一是抓制度落實，促進審計整改與日常監管深度融合，早發現、早整改、早落實；二是抓風險防控，促進建立工會經費過程監管機制，邊培訓、邊學習、邊整改；三是抓服務優化，促進審計成果應用，推動服務職工受益升級。
二、加大審前培訓助力作用，提升經費管理水平。特邀注冊會計師圍繞“審計實務與典型案例分析”展開專題培訓，通過“理論講解+分組模擬”模式，重點解析審計程序設計、憑證核查要點及常見違規行為判定，提升基層財務人員經費管理能力，筑牢工會工作人員防控風險意識高墻。
三、增強工作交流互動粘性，搭建審計答疑平臺。會議增設現場答疑環節，與基層工會代表面對面交流，針對審計程序執行、問題整改難點等實務問題進行“解剖式”指導。該環節借鑒了“以審代訓”模式，通過案例拆解提高參訓人員的實際工作能力。
四、推動市總工會重點工作取得新進展、實現新突破。市總宣教部工作人員介紹“遼工服務”小程序功能應用場景，演示線上注冊和工會活動及福利領取操作流程，推動工會服務從“被動響應”轉向“主動賦能”，進一步夯實了“數字工會”建設的基礎架構。市總職工互助保障工作人員圍繞2025年續保流程及三項新增保障活動，結合2024年入會及理賠實例，詳細解讀了相關政策，為市總工會互助保障工作提質擴面奠定了堅實基礎。
