2016年11月24日，錦州市物業行業在寶地物業三樓會議室召開工資集體協商會議。會議確定了物業行業7個基本崗位的薪酬標準；法定節假日加班加點工資基數；員工教育培訓的基本內容以及員工“五險”的繳納標準。市總工會副主席左麗雅出席并做總結講話。
本次會議協商內容的提出，其依據一是《中共錦州市委、錦州市人民政府關于構建和諧勞動關系的實施意見》中“切實保障職工取得勞動報酬的權利，切實保障職工休息休假的權利，切實保障職工享受社會保險和接受職業技能培訓的權利”；二是《勞動法》、《職業教育法》等相關法律法規的規定；三是會前物業行業對員工問卷調查中員工最關心、反映最強烈的權利保障問題。會議展開了認真熱烈的協商，雙方代表各抒己見，尤其是企業方代表，從企業的實際經營情況出發，結合目前物業行業的現狀及困難，都非常真誠而實在的提出了一些意見和建議。在一些較為敏感的話題上，例如員工的休息休假制度及繳納保險等方面，雙方代表也是討論激烈，這里有企業經營困境與員工權益保護的碰撞，但更多的是相互之間的理解，“企業離不開員工、員工依靠企業生存”是大家的共識。
會議的最后，左主席在講話中對本次會議協商結果給予了充分的肯定，同時也對工會方會前的準備及企業方對協商的大力支持進行了高度贊許，特別就通過之前的調研及本次會議了解到的物業企業的現狀以及集體協商的重要性等問題進行了一一的講評，并表示市總工會下一步仍然會繼續為物業行業的實際困難進行呼吁與幫扶，盡力幫助物業行業解決難題。
歷時兩個多小時，錦州市物業行業工資集體協商會議圓滿結束。經過會議協商確定的各項內容，切實保護了物業行業員工的基本權益，也為下一步行業內各企業工會開展二次協商奠定了良好的基礎。
