6月19日至21日，由中國機械冶金建材工會副主席劉建新帶隊的全總督查組一行三人赴錦就我市工會對《中華全國總工會深化集體協商工作規劃 (2014-2018年)》（以下簡稱《五年規劃》）目標任務的完成情況進行了為期三天的督查調研，遼寧省總工會副主席張文祥、民主管理部部長楊克澤、副部長任曉彤、錦州市總工會主席孫志海、副主席左麗雅陪同調研。
張文祥副主席首先向督查組匯報了全省工會落實《五年規劃》的總體情況，之后，孫志海主席向督查組匯報了錦州市工會落實《五年規劃》的具體情況，孫主席從集體協商工作的組織領導、建制率和覆蓋面、指導員隊伍建設、業務培訓、典型樹立等方面詳細介紹了錦州工會落實集體協商工作的主要舉措和取得的工作成效。匯報會議后，督察組先后到抽查的錦州市公共交通總公司、錦州奧星越秀汽車服務集團有限責任公司、錦州萬友機械部件有限公司、錦州東佑精工有限公司和中信（錦州）金屬股份有限公司五家企業實地調研，分別召開了包括企業管理者、工會干部、職工代表在內的座談會，查閱了企業開展集體協商的有關文件資料，并抽查訪談了10名不同崗位的職工，這五家企業通過工資集體協商在工資、福利等方面提升了職工的待遇，穩定了職工隊伍，受到了督查組的高度認可。
錦州作為全省范圍內全總直接督查的兩個城市之一，劉建新主席對錦州工會落實集體協商工作特別是在民營企業扎實推進集體協商工作給予很高評價，一是工作作風踏實認真，敢為職工辦實事；二是市總領導一竿子插到底，親自帶隊到企業督促、指導、落實；三是結合地區實際有針對性地制定工作措施，創新工作方法，特別是在工作中制定的集體協商工作“十步法”可供推廣使用；四是培養了一批集體協商優秀典型，取得了實實在在的工作成果。建新主席指出：“錦州民營企業不是最多的，也不是最好的，但在民營企業開展集體協商是全國的典型”。希望以后繼續努力，不斷鞏固工作基礎，總結先進經驗，選樹更多立得住的好典型。
