“ 以前對集體協商有畏難情緒，通過今天的培訓真的感到集體協商不僅維護了職工的權益，而且也是對企業科學決策、可持續發展有益，對做好工會工作更有信心了”。這是參加28日、29日兩天進行的“錦州市總工會機關干部、基層工會主席培訓班”的錦州錦華科技有限公司工會主席米春茹發出的由衷感嘆。
新時期勞動關系現狀對工會干部的素質提出了更高的要求，適應新形勢、不斷提高自身素質和能力，讓工會組織在維護職工權益、建設和諧職工之家等方面切實發揮作用，成了工會干部的共同心聲。前不久，還有基層工會的同志通過市總工會網站的主席信箱平臺向市委常委、市總工會主席趙璟提出了安排工會干部專業培訓的建議，表達了渴望提高業務能力的要求和心聲。
面對新形勢，市總對培訓工作比以往更加重視。今年市總特別制訂了《錦州市總工會2014年培訓計劃安排》，截至目前已完成了對縣區工會主席的培訓，陸續開展了對縣區工會干部、鄉鎮街道工會干部、企事業工會干部以及社會化工作者的培訓，還開展了一系列專業化培訓班。同時市總還在今年啟動了工會大講堂，邀請全總領導和專家到錦授課，滿足了工會工作者為適應時代發展進行知識更新的要求。
這次為期2天的培訓，由市總工會副主席左麗雅主持，市總工會常務副主席吳玉林做動員。省總工會組織部副部長高英泉、民管部副部長任曉彤、大連市總工會民管部部長羅軍勝、市總工會副主席左麗雅、市總工會組織民管部部長周晨分別從基層工會活力建設、組織制度、民主管理制度、集體協商制度、職代會和會員代表大會的實際操作、做好新時期工會工作和諧職工之家建設的途徑和方法等方面進行了精彩的講課。授課的老師從理論到實踐都有豐富的基礎和經驗。精彩紛呈的講解贏得了好評如潮。28日下午的培訓預計到17點結束，可時間到了18點講課者還是興致不減，受培訓的工會干部也都耐心聽、認真記，沒有人因為聽課時間久而中途離場。在授課結束后，市總工會對基層工會主席進行了測試，分別從對此次培訓是否滿意、對開展“和諧職工之家”建設和省總開展3+X工作有哪些打算、開展上述工作遇到的難點問題、在工會工作中需要上級工會幫助解決的問題等4個方面進行了問卷調查，共收回問卷58份。對此次培訓評價是95%以上非常滿意。
參加培訓的工會干部紛紛評價這次培訓理論上有高度，操作上有指導，難點、重點問題解釋透徹。基層工會主席希望還有機會參加這樣能切實提高業務素質和實際工作能力的培訓。同時，對開展工會工作充滿了信心。
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