5月23至24日，市教科文衛工會在“財培中心”舉辦了2017年度工會干部理論培訓班。參加學習的有來自各縣（市）區和本系統近60家基層工會組織的主席、工會干部 ，共計60余名。市總工會副主席劉文全同志非常重視此次對基層工會干部的培訓，專門對培訓內容進行了布置，強調要從理論基礎抓起，結合工作實際，扎實開展工會組織建設。本次培訓班特邀了省總工會副廳級巡視員、原省總工會民主管理部部長吳文敏、市總工會民主管理部部長周晨，結合新形勢下基層工會組織建設這根主線，分別以“關于民主管理和職工代表大會制度”、“如何召開職（教）代會和會員代表大會”為主題進行授課。兩位部長的授課，結合大量實例，從宏觀角度進行分析、從理論層面進行剖析，觀點新穎，思想深刻， 知識面寬，信息量大，對指導基層工會干部的實際工作，提供了理論依據、實踐基礎和創新途徑，針對性和實用性非常強。同時，市衛生系統工會聯合會以市婦嬰醫院職代會及會員代表大會資料為模版，現場模擬召開了職（教）代會和會員代表大會。吳文敏同志根據模擬現場出現的問題，進行了深入細致的點評。本次理論培訓達到了預期目的。
錦州市傳染病醫院工會主席肖素秋說：這次培訓班課程的設置，讓基層工會干部們了解新時期民主管理的特點、依法依規召開職（教）代會的重要性。特別是觀看了模擬召開職（教）代會和專家的現場點評后，有效地解決了我們最關心、最直接的現實問題，從理論到實際都有所提高。通過這次培訓，我對把醫院工會真正打造成“和諧職工之家”充滿了信心。
市教科文衛工會希望通過這次培訓活動，使本系統廣大工會干部學習做好新時期工會工作的一些新理論新方法，進一步推動“創建四滿意工會”，“爭做三好工會干部”活動的深入開展，發揮工會組織在民主管理、民主監督工作中的積極作用，不斷提升廣大職（教）工的整體素質。
