為深入貫徹落實中央、省委、市委以及全總和省總有關部署要求，組織動員全市廣大職工在全力推進新冠肺炎疫情防控和經濟社會發展目標中獻計獻策、建功立業，助力企業全面復工復產高質量發展，按照省總文件精神，市總工會決定在全市開展 “保安全、比質量、搶工期、增效益、做貢獻”主題勞動和技能競賽活動，特制定本方案。
一、指導思想
深入學習貫徹習近平總書記關于統籌推進新冠肺炎疫情防控和經濟社會發展的重要講話精神，落實省委省政府和市委市政府關于抓好疫情防控、推動企業全面復工復產，把疫情影響降到最低的要求，堅持疫情防控、復工復產“兩手抓、兩手硬”，組織動員全市廣大職工廣泛深入開展勞動競賽和技能競賽活動，增強職工創新創造能力，大力弘揚勞動精神、勞模精神和工匠精神，著力搭建職工創新創造平臺，為確保完成我市經濟社會發展目標任務貢獻力量。
二、競賽內容
1.以防控疫情為重點深入開展“安康杯”競賽。堅持疫情防控、復工復產“兩不誤”，推動企業落實差異化精準防控措施。深化“安康杯”競賽活動，積極推動企業落實安全生產主體責任，進一步強化職工安全生產教育，積極開展隱患排查治理，切實發揮職工監督作用，減少生產事故、疫情影響和職業危害，為復工復產和經濟社會發展營造安全穩定的環境。
2.組織開展職工創新成果評比大賽。以省、市勞模和職工創新工作室、職工創新示范崗為依托，以職工“五小”創新成果評比為主要形式，切實解決企業在生產經營中遇到的重點和難點問題，逐步形成“以勞模為帶頭人、以職工為主力、以崗位為陣地”的企業創新工作體系。市總加大勞模和職工創新工作室的建設、指導和支持補助力度，
對新命名的市級勞模創新工作室一次性補助3萬元，市級職工創新工作室一次性補助2萬元；對已建成的市級以上創新工作室視其創新成果取得情況，經評比擇優給予資金獎勵，最多不高于2萬元。同時，
加大職工“五小”創新成果的評比數量和獎勵力度，評選出一等獎獎勵5000元、二等獎獎勵3000元、三等獎獎勵2000元、優秀獎獎勵1000元。通過評比活動推動企業技術進步，進一步增強企業核心競爭力。
3.組織開展多層級勞動和技能競賽。以“狀元杯”職工職業技能大賽為統領，圍繞企業經營發展中心和全市重點工作設計競賽內容，分層級組織開展勞動和技能競賽，助力企業復工復產。全力以赴承辦好省總工會交辦的全省職工創新成果大賽，選拔精英參加省級職工職業技能大賽；組織開展市級職工職業技能大賽；鼓勵各縣（市）區總工會根據本地企業和職工實際開展縣區賽，市總給予一次性資金支持；指導行業工會聯合會結合行業實際開展行業聯賽，為廣大職工切磋技藝、提高技能水平創造條件、搭建平臺；鼓勵、指導企業自行開展符合本企業實際的技能大賽，市總擇優給予一次性資金支持。
4.組織開展“金牌師徒”創新創效評選活動。完善“金牌師徒”評選工作，鼓勵企業在本企業內開展“金牌師徒”評選，行業開展跨企業（單位）“金牌師徒”評選，提倡多師帶徒、一師多徒，推動新型“學徒制”在我市有效落地。市總工會將圍繞職工崗位建功、增強經濟效益組織開展“金牌師徒”創新創效評選活動，對評選出的“金牌師徒”創新創效獎獲得者，每名師傅獎勵3000元，每名徒弟獎勵2000元，通過評比活動進一步增強企業經濟發展貢獻率。
三、保障措施
1.提高站位，強化領導。各級工會要主動擔當，把開展勞動和技能競賽擺上重要日程，加強研究籌劃，特別是各縣（市、區）、各行業、各企業要結合實際，制定切實可行的競賽工作方案。
2.突出重點，講求實效。各級工會要從本地區實際出發，根據不同競賽內容進行分類指導，細化工作流程。要加強與企業的聯系，及時跟進指導，保證競賽活動有序有力開展。
3.加大激勵，搞好宣傳。各級工會組織要加大工會經費資金保障力度，支持企業開展職工勞動和技能競賽活動，激勵、表彰職工創新人才。及時總結提煉開展勞動和技能競賽的成功經驗，推出一批在競賽中成績突出的先進典型，廣泛宣傳、擴大影響，充分發揮先進典型的示范引領作用。
錦州市總工會
2020年4月15日
