各縣（市、區）總工會、市直各基層工會：
為貫徹落實《遼寧省總工會關于進一步加強服務振興發展服務職工群眾工作的實施意見》、《錦州市總工會服務振興發展加強職工創新創造三年工作方案（修訂）》，激勵全市廣大職工以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，大力弘揚勞模精神、勞動精神和工匠精神，深入實施人才優先發展、創新驅動發展戰略，努力營造尊重知識、尊重人才、尊重勞動、尊重創造的氛圍，培養和造就一批年齡結構合理、綜合素質較高、具有良好的職業道德和職業技能的職工隊伍，為實現“十四五”高起點開局，加快建設遼西區域中心城市和美麗宜居充滿活力的現代化港口城市提供強大的人才支撐，為建黨100周年獻禮。錦州市總工會決定在全市職工中開展2021年錦州市“金牌師徒”創新創效獎評選活動。現就有關事項通知如下：
一、申報條件
（一）申報企業應符合以下條件
1.企業高度重視技能人才隊伍建設工作，建立了較為完善的技能人才培養、評價、選拔、使用和激勵機制；
2.在企業內部開展多師帶徒、一師多徒等師徒傳、幫、帶活動，促進青年職工專業和技能提升，讓更多的優秀青年職工嶄露頭角；
3.企業鼓勵勞模和職工創新工作室開展團隊內部的師帶徒活動，將人才培養與創新創造工作深度融合，在推動崗位技能培訓過程中，培育創新發展新動能。
（二）“師父”、“徒弟”應符合以下條件
1.簽訂師徒協議時間達到二年以上；
2.結對師徒中師父要大公無私，在思想上引導，在業務上指導，將自己的業務知識、技術技能傳授給徒弟，與徒弟互相取長補短共同學習和運用新技術、新工藝，鼓勵徒弟提出合理化建議并參加各類技能競賽；
3.結對師徒中徒弟在工作中勤奮好學、努力上進、積極地汲取師父豐富的工作經驗而為我所用，取得很大的進步，利用自身優勢認真鉆研新技術、新工藝，并創造性地運用于工作實踐；
4.結對師徒業務技術在同工種中拔尖，并在針對企業技術攻關、技術改造、技術革新中獻技獻藝，在創新創效上為企業做出重大貢獻、成績顯著。
二、實施步驟
1.組織發動階段 (4月中上旬)。由市總工會下發文件，各縣（市、區）總工會、市產業工會、市直各基層工會按照市總工會通知精神，在各轄區內、行業內組織開展“金牌師徒”創新創效評選活動。要求有完整的評選方案、評選資料、師徒協議、創新創效證明材料等。
2.推薦申報階段（4月下旬）。各縣（市、區）總工會、市直各基層工會本著“公開、公平、公正”的原則，擇優推薦在創新創效方面成效顯著的“金牌師徒”，并將相關材料報市總工會。
3.評審考核階段（5月中上旬）。由市總工會成立評選委員會，對各縣（市、區）總工會和市直基層工會上報的紙質材料進行評定，差額確定錦州市“金牌師徒”創新創效獎擬表彰對象。評選委員會深入擬表彰對象所在單位通過聽取師徒現場展示講解、查閱相關資料、與不同層面人員座談等形式進行實地考核，最終確定表彰對象。
4.表彰獎勵階段（5月底前）。市總召開“金牌師徒”創新創效獎表彰會，頒發師徒獎金和榮譽證書。
三、獎勵辦法
評選出若干“金牌師徒”創新創效獎，具體數量根據申報考評實際情況確定；對評選出的“金牌師徒”創新創效獎獲得者，每名師父獎勵獎金3000元，每名徒弟獎勵獎金2000元，并授予榮譽證書。
四、上報材料
1.企業內部開展“師帶徒”活動相關資料；
2.“師帶徒”協議，包括培訓目標、計劃、措施、師徒條件、職責等；
3.“師帶徒”培訓過程中徒弟學習記錄情況及師父指導意見等相關佐證材料；
4.師徒在工作過程中提出的技術課題，攻克的技術難題，包括提出的技改措施、合理化建議、“五小”創新成果等；
5.師徒在工作過程中取得的創新創效成果的證明資料。
聯 系 人：鮑春香、曾 坤
聯系電話：0416-2129830
附件：點擊
2021年錦州市“金牌師徒”創新創效獎推薦表進行下載！！！
錦州市總工會辦公室
2021年4月7日
