各縣(市)區(qū)總工會、市產(chǎn)業(yè)工會、市直基層工會：
《錦州市勞模和職工創(chuàng)新工作室命名管理辦法（試行）》已經(jīng)錦州市總工會黨組會議審議通過。現(xiàn)印發(fā)給你們，請貫徹執(zhí)行。
原《關(guān)于推進(jìn)創(chuàng)建勞模創(chuàng)新工作室工作的實(shí)施意見》（錦工發(fā)[2015]34號）同時(shí)廢止，保留近年來評選的錦州市勞模創(chuàng)新工作室和錦州市職工創(chuàng)新工作室。
錦州市總工會
2019年10月10日
錦州市勞模和職工創(chuàng)新工作室命名管理辦法（試行）
第一章 總則
第一條 為進(jìn)一步規(guī)范錦州市勞模和職工創(chuàng)新工作室（以下簡稱創(chuàng)新工作室）的命名和管理工作，加快知識型、技術(shù)型、創(chuàng)新型技術(shù)工人隊(duì)伍建設(shè)，推進(jìn)新時(shí)期產(chǎn)業(yè)工人隊(duì)伍建設(shè)改革，引領(lǐng)廣大職工為加快錦州遼西區(qū)域性中心城市建設(shè)貢獻(xiàn)智慧和力量，制定本辦法。
第二條 創(chuàng)新工作室的命名對象是在我市境內(nèi)依法注冊或者登記的企業(yè)、事業(yè)和其他組織及派出單位的創(chuàng)新團(tuán)隊(duì)。
企事業(yè)單位原有建制的研發(fā)機(jī)構(gòu)和班組等不在命名之列。
第三條 創(chuàng)新工作室旨在弘揚(yáng)勞模精神，發(fā)揮勞模在技術(shù)、業(yè)務(wù)等方面的專長，圍繞本地區(qū)、本行業(yè)、本單位生產(chǎn)經(jīng)營活動中的重點(diǎn)難點(diǎn)問題和工藝技術(shù)難題，積極開展技術(shù)創(chuàng)新、服務(wù)創(chuàng)新、管理創(chuàng)新、制度創(chuàng)新，開展技術(shù)培訓(xùn)、業(yè)務(wù)交流、師徒幫教等活動，推進(jìn)新時(shí)期產(chǎn)業(yè)工人隊(duì)伍建設(shè)，為實(shí)現(xiàn)錦州全面振興和全方位振興提供人才保證和技能支撐。
第二章 命名條件
第四條 錦州市勞模創(chuàng)新工作室必須工作有計(jì)劃、活動有開展、創(chuàng)新有成果。同時(shí)還應(yīng)具備以下條件：
1．以一名在技術(shù)和業(yè)務(wù)方面有專長，且具有較高技能水平、管理經(jīng)驗(yàn)和創(chuàng)新能力的市級（含）勞模或者市五一勞動獎?wù)乱陨汐@得者為領(lǐng)銜人，組成的創(chuàng)新團(tuán)隊(duì)。
2．已有效運(yùn)行1年以上，并以相對固定的團(tuán)隊(duì)協(xié)作模式開展創(chuàng)新工作的。
3．具有相對固定的活動場所、基本的設(shè)備設(shè)施、明確的技術(shù)攻關(guān)和創(chuàng)新工作目標(biāo)、必要的工作經(jīng)費(fèi)、完善的管理制度，能定期開展攻關(guān)創(chuàng)新活動，運(yùn)作規(guī)范有序。
4．具有較強(qiáng)的創(chuàng)新和攻關(guān)能力，能積極開展創(chuàng)新創(chuàng)造活動，承擔(dān)本行業(yè)、本單位的創(chuàng)新課題或技術(shù)攻關(guān)項(xiàng)目，取得創(chuàng)新成果，產(chǎn)生顯著經(jīng)濟(jì)效益和社會效益。
5.能充分發(fā)揮示范引領(lǐng)、集智創(chuàng)新、協(xié)同攻關(guān)、傳承技能、培育精神等功能，帶動本行業(yè)、本單位的群眾性技術(shù)創(chuàng)新活動和職工技能素質(zhì)提升。
第五條 錦州市職工創(chuàng)新工作室必須工作有計(jì)劃、活動有開展、技術(shù)有專長。同時(shí)還應(yīng)當(dāng)具備以下條件：
1.有一名在技術(shù)和技能方面有專長，且具有較高創(chuàng)新能力的領(lǐng)銜人，組成的創(chuàng)新團(tuán)隊(duì)。
2.已有效運(yùn)行1年以上，并以相對固定的團(tuán)隊(duì)協(xié)作模式開展創(chuàng)新工作。
3.具有相對固定的活動場所、基本的設(shè)備設(shè)施、明確的技術(shù)攻關(guān)和創(chuàng)新工作目標(biāo)、完善的管理制度，能定期開展攻關(guān)創(chuàng)新活動，運(yùn)作規(guī)范有序。
4.能充分發(fā)揮示范引領(lǐng)、精心打造、精工制作、傳承技能、培育精神等功能，帶動本行業(yè)本單位的群眾性技術(shù)創(chuàng)新活動和職工技能素質(zhì)提升。
第三章 命名與管理
第六條 錦州市總工會每年命名錦州市勞模創(chuàng)新工作室和錦州市職工創(chuàng)新工作室。
第七條 錦州市總工會生產(chǎn)保護(hù)部負(fù)責(zé)創(chuàng)新工作室的評審、公示、命名等工作。各縣（市）區(qū)總工會、市產(chǎn)業(yè)工會負(fù)責(zé)本地區(qū)、本產(chǎn)業(yè)所屬單位創(chuàng)新工作室的初審、申報(bào)和管理等工作，協(xié)調(diào)處理創(chuàng)新工作室創(chuàng)建過程中遇到的困難和問題，幫助轉(zhuǎn)化、推廣創(chuàng)新工作室工作成果。
第八條 企業(yè)工會負(fù)責(zé)本單位創(chuàng)新工作室的創(chuàng)建、申報(bào)和聯(lián)絡(luò)服務(wù)工作，在創(chuàng)新工作室設(shè)立、設(shè)備配備、人員安排、資金落實(shí)、技術(shù)推廣和技術(shù)協(xié)作等方面予以協(xié)調(diào)，創(chuàng)造條件，提供便利。
第九條 創(chuàng)新工作室須建立工作臺賬，記錄日常活動、創(chuàng)新成果和成員發(fā)展等事項(xiàng)，所在單位工會應(yīng)加強(qiáng)對工作臺賬的監(jiān)督管理。
第十條 創(chuàng)新工作室命名工作應(yīng)自下而上進(jìn)行，由所在單位工會提出申請。各縣（市）區(qū)所屬基層工會向縣（市）區(qū)總工會申報(bào)，各縣（市）區(qū)總工會初審合格后，擇優(yōu)向市總工會推薦；市產(chǎn)業(yè)工會負(fù)責(zé)本產(chǎn)業(yè)內(nèi)基層工會的申報(bào)工作，初審合格后擇優(yōu)推薦；市直基層工會直接向市總工會推薦申報(bào)。經(jīng)錦州市總工會組織相關(guān)人員對申報(bào)工作室進(jìn)行考核后，擇優(yōu)命名。
已命名的創(chuàng)新工作室申請更換領(lǐng)銜人，按上述程序進(jìn)行。
第十一條 創(chuàng)新工作室日常活動經(jīng)費(fèi)原則上由所在單位承擔(dān)，經(jīng)費(fèi)的使用由企業(yè)制定相應(yīng)管理辦法。市總工會發(fā)放的創(chuàng)新工作室啟動資金，直接下?lián)苤羷?chuàng)新工作室所在單位工會賬戶。
第十二條 已命名的創(chuàng)新工作室要加強(qiáng)自身建設(shè)，市總工會每年對已命名的創(chuàng)新工作室進(jìn)行考核，以創(chuàng)新工作室的立項(xiàng)情況、項(xiàng)目完成情況、資金投入量、成果轉(zhuǎn)化數(shù)量、獲得專利數(shù)量、成果獲獎數(shù)量、帶來的經(jīng)濟(jì)效益、培養(yǎng)人才數(shù)量等為指標(biāo)進(jìn)行考核。市總工會根據(jù)考核實(shí)際情況，對成效突出的已命名創(chuàng)新工作室給予一定資金支持。
第十三條 創(chuàng)新工作室啟動資金和支持資金實(shí)行專款專用、單獨(dú)核算，會計(jì)資料需詳細(xì)完整，按規(guī)定存檔。主要用于補(bǔ)助項(xiàng)目的研究、開發(fā)、器材、原輔材料、資料購置及行政經(jīng)費(fèi)等直接成本費(fèi)用支出，屬于行政經(jīng)費(fèi)使用范疇的項(xiàng)目，不得超過資金總額的30％。創(chuàng)新工作室啟動資金和支持資金不得用于發(fā)放獎金和津貼補(bǔ)貼、購買通訊設(shè)備等。啟動資金和支持資金應(yīng)嚴(yán)格執(zhí)行國家財(cái)經(jīng)法規(guī)和項(xiàng)目經(jīng)費(fèi)使用管理辦法。
第十四條 創(chuàng)新工作室實(shí)行動態(tài)管理。錦州市總工會每年對創(chuàng)新工作室進(jìn)行考核，根據(jù)考核結(jié)果擇優(yōu)推薦省級創(chuàng)新工作室和遼寧省及錦州市工人先鋒號；連續(xù)三年考核不達(dá)標(biāo)的，將予以取消命名，該創(chuàng)新團(tuán)隊(duì)3年內(nèi)不允許參評市級創(chuàng)新工作室。
對因命名創(chuàng)新工作室領(lǐng)銜人調(diào)離、違法違紀(jì)或其他原因?qū)е聞?chuàng)新工作室不宜繼續(xù)掛牌的，應(yīng)予以申報(bào)撤銷。
第四章 措施與要求
第十五條 各級工會要積極爭取黨政的重視和支持，將推進(jìn)創(chuàng)新工作室創(chuàng)建工作列入重要議事日程，納入企業(yè)研發(fā)創(chuàng)新體系、發(fā)展規(guī)劃和人才培養(yǎng)計(jì)劃。
第十六條 要推進(jìn)市級、縣（市）區(qū)級和市產(chǎn)業(yè)、企業(yè)級三級工會聯(lián)創(chuàng)聯(lián)管工作機(jī)制。結(jié)合實(shí)際制定本地區(qū)、本產(chǎn)業(yè)創(chuàng)新工作室創(chuàng)建和管理制度，推動在規(guī)模以上企業(yè)建立創(chuàng)新工作室；在中小企業(yè)建立職工創(chuàng)新工作室或者在同行業(yè)組建聯(lián)合創(chuàng)新工作室。企業(yè)工會要積極協(xié)助解決工作室創(chuàng)建和管理工作，在人員、資金、物資、場地等方面提供支持和保障。
第十七條 各級工會要幫助促進(jìn)創(chuàng)新工作室完成的科研和技術(shù)創(chuàng)新項(xiàng)目（成果）向?qū)＠晒⑾蛏a(chǎn)力轉(zhuǎn)化，促進(jìn)企業(yè)技術(shù)進(jìn)步和產(chǎn)業(yè)升級。
第十八條 各級工會要加強(qiáng)對創(chuàng)新工作室的指導(dǎo)和服務(wù)，積極搭建交流平臺，促進(jìn)其相互學(xué)習(xí)、共同提高，更好地發(fā)揮示范帶動作用。積極引導(dǎo)有條件的創(chuàng)新工作室加強(qiáng)橫向聯(lián)合，創(chuàng)建跨區(qū)域、跨行業(yè)、跨企業(yè)的創(chuàng)新工作室聯(lián)盟。
第十九條 各級工會要關(guān)心創(chuàng)新工作室成員的成長和進(jìn)步，鼓勵(lì)和保護(hù)其成員的創(chuàng)造熱情，在總結(jié)推廣創(chuàng)新成果、推薦評選先進(jìn)和進(jìn)修深造等方面予以優(yōu)先考慮。
第二十條 各級工會要廣泛宣傳創(chuàng)新工作室的先進(jìn)事跡，總結(jié)推廣其創(chuàng)新成果、成功經(jīng)驗(yàn)和做法，帶動更多的企事業(yè)單位開展創(chuàng)新工作室創(chuàng)建工作，積極引導(dǎo)廣大職工以先進(jìn)典型為榜樣，扎實(shí)工作，創(chuàng)先爭優(yōu)，建功立業(yè)。
第二十一條 本《辦法》自發(fā)布之日起實(shí)施，原《關(guān)于推進(jìn)創(chuàng)建勞模創(chuàng)新工作室工作的實(shí)施意見》（錦工發(fā)[2015]34號）同時(shí)廢止。
第二十二條 本辦法最終解釋權(quán)歸錦州市總工會生產(chǎn)保護(hù)部。
