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　　日前，錦州市物流行業2021年集體協商會議在市總工會四樓會議室召開。企業和職工雙方就崗位工資標準、《勞動合同》依法依規簽訂、職工技能培訓、女職工特殊權益保護和員工福利等五個議題，在和諧友好的氛圍中進行了積極坦誠地協商，收到了預期效果。錦州市總工會副主席孟軍、錦州市企業家協會秘書長孫淑君、錦州市人社局勞動關系處處長黃偉、錦州市總工會組織民主管理部部長周晨應邀出席會議，勞資雙方協商代表、行業所屬單位工會主席等近30人參加會議。會議由職工方首席代表施寶軍主持。
　　職工技能培訓受重視。錦州市物流行業涵蓋企業21家，現有員工2000余名。物流行業近年來發展比較快，為滿足生產經營需求及對從事物流人員的要求，各企業積極開展職工技能技術培訓。華夏易通國際物流有限公司通過線上線下等方式對職工培訓率達100%；錦州中理外輪理貨有限公司對在技術大比武和師帶徒中取得優異成績的給予獎勵；中電投錦州港口有限公司各部門年初要上報職工培訓計劃，每人每年不少于8天，職代會上要向職工代表報告培訓工作，使培訓工作形成了線上線下全方位，貫穿全年不間斷的良好態勢。

　　規范《勞動合同》達共識。在協商依法依規簽訂《勞動合同》前，市人社局勞動關系處處長黃偉的政策解讀，對雙方代表啟發很大。企業方代表表示，以前對《勞動合同》企業和職工各執一份做得還有差距，會后要認真對待，盡快落實。
　　協商中，雙方代表對其他議題也都達成了共識。同意職工崗位工資每月提高100-300元；不斷擴大女職工特殊權益保護范圍；在2020年基礎上繼續提高職工的福利待遇。
　　市總工會副主席孟軍在講話中認為，物流行業集體協商前雙方準備充分、協商過程順利效果好，希望把協商議題落實到位。在當前擴大內需、實現雙循環發展格局中企業需要穩定、職工隊伍需要穩定、職工也需要穩定，物流行業要積極發揮作用，不斷傳來利好消息，促進社會和諧穩定。