“經調查，去年全市金屬行業總體經營形勢向好，這種良好的形勢離不開廣大職工的努力工作，企業的蛋糕做大了，職工理應分享到更多的利益，所以，對職工提出的要求我們會盡最大努力滿足。”這是錦州市金屬行業集體協商行政方首席代表寶鈦華神鈦業有限公司副總經理裴志克在協商會議上說的話。
4月19日，錦州市金屬行業召開2018年度集體協商會議，職工方和企業方經過近2個小時的細致協商，就行業內主要崗位工資標準、職工勞動安全衛生、職工培訓和工時制度四個議題進行了深入協商，雙方協商代表務實坦誠、情理相爭，幾經博弈最終達成了一致意見，特別是各崗位工資標準平均上漲500元，漲幅高達26%，讓金屬行業的職工方協商代表們拍手稱贊。
會前，金屬行業工會聯合會做了大量的準備工作，對行業內650名職工進行了問卷調查，形成詳細的分析報告，作為確定本次協商議題的主要依據。同時，職工方通過做協商說明的形式對協商議題確定、前期溝通、問卷調研等情況進行了通報。錦州市構建和諧勞動關系領導小組成員單位總工會、人社局、工商聯相關負責人也參與到此次協商中來，此外，結合金屬行業高危的特點，本次協商特別邀請了市安監局相關處室負責人參加，一同就工時制度具體內容、勞動安全衛生要求、職工入職離職健康體檢等專業問題為勞資雙方答疑解惑。
市總工會副主席左麗雅對本次協商給予很高評價，她說，這是一次經過充分準備、符合行業特點、具有較強針對性的協商，最重要的是實現了勞資雙方的和諧共贏。工會方首席代表李彥君在協商達成一致后，激動地表示，會后一定會將協商情況及成果告知廣大職工，讓職工知道這些最關心的問題得到了實際解決，切實維護了廣大職工的根本利益，同時更要借此機會激勵廣大職工立足崗位做貢獻，為企業發展獻策出力！
