為了進一步推進學習貫徹中國工會十八大精神和省、市總工會工作部署，不斷加強開發區工會干部隊伍建設，進一步提升基層工會干部能力素質，增強工作質效和服務意識，促進開發區工會創新發展，在全面振興新突破實踐中展現工會更大擔當和作為，11月30日，開發區總工會舉辦全區基層工會干部培訓班。駐區40多個規上企業和3個街道工會干部共計70余人參加培訓。
培訓邀請了市總工會組織民管部的部長鮑春香和一級主任科員苗逢雨進行現場授課，培訓內容主要涉及基層組織建設和民主管理兩大板塊。特別針對基層工會干部日常工作比較困惑的工會如何規范換屆、如何規范召開職代會、如何開展高質量的集體協商等方面的內容進行深度政策解讀，授課從理論到實踐、從點到面、從實操到流程逐一進行了講解。同時，現場發放了企業民主管理工作資料匯編。“雖然這次培訓時間不長，但此次培訓針對性強、重點突出、內容豐富，切實解決了我們實際工作中的很多困惑，是一次難得的學習機會，有助于我們在以后的工作中更好地發揮企業工會的作用。”多名參與培訓的學員說。下一步，開發區總工會將以此次培訓為契機，立足中國工會十八大提出的新任務新要求，推動基層工會干部履職能力建設，緊緊圍繞工會職能，引導基層工會充分發揮在建立和諧勞動關系、維護職工合法權益、促進企業發展中的積極作用，提高工會工作的精準性、針對性、有效性，扎實有序推進工會工作走深走實，切實把工會建設成為職工群眾可信賴可依靠的“職工之家”，為全面振興新突破三年行動貢獻工會力量。
