2月12日，錦州瑞龍實(shí)業(yè)集團(tuán)有限公司召開(kāi)工資集體協(xié)商會(huì)議。太和區(qū)總工會(huì)副主席洪軍、太和區(qū)營(yíng)盤(pán)街道相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)及工會(huì)主席應(yīng)邀出席會(huì)議。
會(huì)議嚴(yán)格按照《遼寧省集體協(xié)商和集體合同規(guī)定》、《遼寧省企業(yè)工資集體協(xié)商規(guī)定》，勞資雙方各選出5名代表（勞方首席代表為公司工會(huì)主席，其余代表為壓鑄車(chē)間主任、壓鑄車(chē)間整修班長(zhǎng)、沖壓車(chē)間調(diào)試工、車(chē)間模具鉗工；資方首席代表為公司副董事長(zhǎng)，其余代表為總經(jīng)理、財(cái)務(wù)部長(zhǎng)、勞資部長(zhǎng)、行政科長(zhǎng)）。協(xié)商主要圍繞最低工資標(biāo)準(zhǔn)、職工年度平均工資水平及其調(diào)整幅度、職工用餐及通勤費(fèi)用、社會(huì)保險(xiǎn)、職工培訓(xùn)和休假5個(gè)議題展開(kāi)。經(jīng)過(guò)激烈的協(xié)商，雙方達(dá)成一致：對(duì)工資結(jié)構(gòu)作進(jìn)一步的調(diào)整，增加技能工資、績(jī)效工資、崗位工資；保證15年職工的工資收入較14年增長(zhǎng)1.5%；改善職工用餐質(zhì)量、象征性地收取餐費(fèi)和通勤費(fèi)；完善保險(xiǎn)制度，讓職工得到更多保障；保障職工正常休假，按規(guī)定支付加班加點(diǎn)工資，開(kāi)展安全培訓(xùn)、技能培訓(xùn)等提升職工自身素質(zhì)和技能。最后，會(huì)議在融洽的氣氛中落下帷幕。（楊洋）
