為構建和諧穩定的勞動關系，更好地維護企業和職工的合法權益，2月4日，錦州興業冶煉有限責任公司召開了最后一輪工資集體協商會議。市總工會主席助理孫玉俊、太和區總工會副主席洪軍、太和區女兒河街道黨委副書記陳穆煜等相關領導列席會議，遼寧森林木紙業有限公司、錦州瑞龍實業集團有限公司等其它4家“和諧職工之家”典型企業的工會主席觀摩了此次會議。
會議嚴格按照《遼寧省集體協商和集體合同規定》、《遼寧省企業工資集體協商規定》，勞資雙方各選出5名代表（勞方首席代表為公司的工會主席，其余代表為車間主任、一線工人等；資方首席代表為公司的常務副總經理，其余代表為財務總監、辦公室副主任等），協商主要圍繞最低工資標準、工資調整幅度、超時加班補助、高溫崗位津貼等6個議題展開。會前，雙方代表均做了大量的準備工作，勞方通過向職工發放調查問卷，了解職工心聲、匯總職工關心的熱點問題；資方通過查閱相關法律法規，掌握本市及同行業最低工資標準、工資漲幅情況。會上，雙方代表既據理力爭又真誠和諧，既最大限度地保障了職工的權益，又符合公司持續經營發展的實際，雙方達成一致，形成合同草案。最后，協商會議在融洽的氣氛中落下帷幕。（楊洋）
