1月27日，遼寧金實集團工資專項集體協商會議在大朝陽酒店四樓會議室正式召開，職工方和企業方經過1個多小時的縝密協商，達成共識，簽署了工資專項集體合同草案。會議特邀錦州市總工會副主席左麗雅、民管部部長周晨、北鎮市總工會常務副主席郝麗彬、副主席寧余影等負責同志參加。
金實集團下設金實飼料、佳和谷物、大朝陽山城酒店、金實飲品、金實食品3個分公司2個子公司，涵蓋農業、食品加工和餐飲業，有員工近千人。自開展“和諧職工之家”建設開始，集團工會就著手工資專項集體協商的各項準備工作，進行了深入細致的協商前調查，通過發放調查問卷、與職工面對面交談等形式，廣泛征求職工意愿、收集職工訴求，向企業行政方送達了要約書，經過會前多次面對面溝通和書面協商，在各種意向基本達成一致基礎上，正式上會進行實質性協商。協商會上，職工方和企業方交替主持，就職工方提出的工資增長、崗位工資設定、休息休假、職工保險、獎金津貼、福利改善、職工培訓等12項提議進行了逐項協商，職工方以情理相爭，企業方務實坦誠，協商會議在和諧融洽的氣氛中進行。
合同草案簽署后，錦州、北鎮兩市總工會領導與企業互相交流。集團董事長齊洪明表示，這種模式增強了企業生產經營的透明度，能夠直接聽到一線職工的心聲，雙方坦誠布公的交換意見，增進了彼此的了解，拉近了企業與職工的距離，人情味更濃，相互依存的關系更加緊密，職工與企業撬動了利益基點，形成了更加穩固的利益共同體，以后要引入并長期堅持這種協商機制，滲透到管理的各個層面。錦州市總工會左麗雅、北鎮市總工會郝麗彬兩位領導對金實集團高質量的工資集體協商會議給予了充分肯定，提出了中肯的建議，并希望企業盡快走出低谷，實現觸底反彈，全面扭虧增盈，為職工工資收入穩步增長奠定基礎，實現企業與職工互惠雙贏的良好局面。
金實集團工資專項集體協商會議的成功召開，吹響了北鎮市全面推進集體協商的第一聲號角，其他4家典型企業的工資專項集體協商各項準備工作正在緊張進行當中，有望近期全面鋪開。（趙義奎 馬重陽）
