一、培養和諧文化氛圍
招商銀行股份有限公司錦州分行在創建“和諧職工之家”過程中，十分注意豐富員工的業余生活，鍛煉員工的體魄，加強員工之間的溝通，體現招行一家人的文化氛圍，在2014年初召開了全行職工代表大會，會議通過職工代表投票選舉出員工最喜愛的運動娛樂項目，決定成立乒乓球、羽毛球協會。我行工會將在每年的工會費用中拿出一部分用于協會活動使用。
去年五月份，組織全行員工到錦州松山生態園開展拓展訓練活動。通過兩天一夜的訓練，廣大員工在身體上得到了磨練，在心靈上得到了洗禮。尤其是在每項活動結束后的分享環節，員工能夠將活動中的感悟將實際工作相結合，感觸頗深、受益匪淺。
二、注重員工素質提高
首先，于去年9月，冒著淅淅瀝瀝的秋雨，組織全體員工參觀了錦州南山監獄及錦州蘋果廉政文化展覽館，接受了一次意義深遠、撼動人心的警示教育。本次廉潔合規活動的成功開展，不僅增強了員工合規、案防意識，更讓員工了解到保持思想覺悟，杜絕職務犯罪，才是職業發展，家庭幸福的根本保證。
其次，根據《關于參加錦州市首屆“狀元杯”職工職業技能競賽的通知》文件（錦工發[2014]26號）的要求，同時為了進一步提升員工業務技能水平，在全市范圍內展示員工的精神風采，號召員工積極報名參加。并在行內各部門先開展了技能大練兵，進行技能標兵選拔，擇選出5名優秀選手代表參賽，然后由行工會干事組織參賽選手練習，工會主席王軍親自鼓勵、指導員工練習。
三、組織文化娛樂活動
春游登山尋寶。2014年初春，沐浴著溫暖的陽光，踏著和煦的春風，組織員工開展了春季登山幸運尋寶活動。在活動中員工深深的感受到了集體的重要，相互扶持的力量，體會到了努力的收獲和細心帶來的驚喜。招行集體的魅力感染著每一個人。
夏夜海上活動。2014年7月，組織員工開展了一場朝氣蓬勃的海上活動。在此次行程中，分行全體員工進行了海灘燒烤、篝火晚會、卡拉OK、團隊游戲等多姿多彩的活動。此次海上活動的成功舉辦，不僅讓員工們感受到來自招行大家庭的濃濃關懷，更培養了員工間融洽和諧的集體氛圍。
今后，招商銀行股份有限公司錦州分行工會繼續秉承為員工服務的原則，繼續組織員工開展形式多樣的活動，強化提升員工素質，要加強員工的警示教育，時刻提醒員工合規風險的重要性。
