問渠那得清如許——錦州市總工會“職工之家”建設30年巡禮
上傳時間：2014年10月27日 08:46:16 訪問數量：4692
錦州——一座英雄的城市！作為遼西地區中心城市，錦州為新中國及遼寧老工業基地做出過卓越貢獻，曾生產出新中國第一支晶體管、第一塊石英玻璃、第一根錦綸絲……特別是改革開放30多年來，錦州人勵精圖治、奮發進取，繼續為共和國奉獻出一個又一個嶄新的“第一”。
問渠那得清如許
——錦州市總工會“職工之家”建設30年巡禮
1983年，中華全國總工會召開“中國工會第十次全國代表大會”，在不斷清除“左”的錯誤影響，完成指導思想上撥亂反正的中華全國工會提出：“以四化建設為中心，為職工說話辦事，維護職工合法權益。”基本厘清了工會的性質和任務等基本理論問題。
為貫徹落實工會十大精神，錦州市總工會在全國率先開展了爭創“職工之家”、爭當“工人之友”的“雙爭”競賽活動，用競賽這個載體把工會十大精神落到實處，并制定了詳盡的“建家”方案，這個方案多達16項120條之多。“雙爭”競賽活動得到了全市各級工會組織的熱烈響應，一時間，錦城各基層工會在生產一線相繼建起了“小食堂”、“小休息室”、“小活動室”、 “小閱覽室”、“小衛生間”，職工上班如到家，讓廣大職工在生產車間里深切感受到了“家”的溫暖，。“職工之家”這一新生事物，從理念逐漸變成了現實。
錦州市總“建家”活動的消息不脛而走，引起了省總和全總的高度重視。時任全國總工會副主席的尉健行親自審閱了錦州市總工會建設“職工之家”的材料，認為錦州市總的思路與做法對于全國工會工作具有指導意義。1984年4月7日，全總召開“全國工會組織工作會議”， 會上全面介紹了錦州市總開展“建家”經驗，決定將“職工之家”推向全國，在全國各基層工會廣泛深入開展建設“職工之家”活動。
全國工會組織工作會議結束后，《人民日報》、《光明日報》、《工人日報》、中央人民廣播電臺及各省市媒體都爭相報道錦州市總的經驗，《工人日報》還獨辟“錦州市工會工作介紹”專欄，連載錦州市總經驗并為此發表了兩篇社論。
1984年的那個春天，錦州市總聲名鵲起、名揚全國，一股向錦州市總工會學習的浪潮席卷全國，包括北京、上海等地的工會干部從全國四面八方涌向錦州。眾所周知，上海是中國的經濟中心，上海的工運事業歷來都走在全國的前列，是全國的領頭羊。讓人意想不到的是，當年上海市總工會攜8個區的工會主席結隊來到錦州，來向一個地級市學習“建家”經驗。
為緩解錦州市總繁重的接待任務，全總特別撥款10萬元并贈送給錦州市總工會一臺大客車。據不完全統計，在近一年的時間里，錦州市總共接待全國各省、市、自治區的各級工會干部1.2萬人次。
在中國工運的歷史上，一個中等城市率先垂范，其經驗在全國推廣，唯有錦州，堪稱工運史上的一個奇跡。問渠那得清如許，為有源頭活水來。30年來，建設“職工之家”已經成為體現中國工會性質、具有鮮明特點的工會工作重要載體。
隨著國有企業改革力度的加大和企業市場競爭的加劇，大批職工下崗流向社會。如何協助政府和企業解決好下崗職工的生活保障、技能培訓和重新就業問題，已成為迫切需要解決的新課題。“莫喜有人聽舊曲、銳意進取再創新”。1998年，錦州市總工會在創建“職工之家”的基礎上，又開展了“創建下崗職工之家”活動，免費開展各種技能培訓班，以此增強下崗職工的再就業技能和再就業能力。對那些缺乏再就業能力的職工給予救助和幫扶，做到“不讓一個下崗職工因家庭困難而看不起病，不讓一個下崗職工子女因家庭困難而上不起學，不讓一個下崗職工家庭生活在最低生活保障線以下。”
“下崗職工之家”的有益嘗試，創造了“建家”新形式，開辟了“建家”新途徑，搭建了發揮基層工會作用的新平臺，探索了增強基層工會凝聚力的新方法，為“建家”工作又走出了一條新路子。1998年底，時任錦州市委常委、市總工會主席李玉霞做客中央電視臺“中國報道”欄目，向全國的電視觀眾介紹了錦州市總工會創建“下崗職工之家”的作法。翌年，全國總工會書記處第一書記張俊九、副主席倪豪梅在錦州組織召開了創建“下崗職工之家”的現場會，再一次把錦州的經驗推向了全國。錦州又一次以自己獨特的先進經驗成為繼續領跑全國工會建設的城市。
一座城市影響著一個國家。“職工之家”、“下崗職工之家”建設在一定程度上引領著全國的工運方向，這也使得錦州工會人愈發堅忍不拔、勇往直前。
進入21世紀，社會主義市場體制的建立，勞動關系呈現出市場化、企業化、契約化的特征。新時期又為工會工作提出了新要求，特別是非公有制企業的不斷增多，一些源頭性、基礎性、傾向性問題日漸突出，構建和諧勞動關系成為了新時期工會工作的重大課題。為適應新時期勞動關系發展需要，錦州市總工會審時度勢、與時俱進，于2013年在全市范圍內開展了“和諧職工之家”創建活動，將原來單純的服務、幫扶轉到維護職工利益、創新社會管理、推動和諧勞動關系建設中，一張職工維權“安全網”正在悄然鋪開。據有關統計數據顯示，全市非公企業廠務公開、職代會建制率達到了85%，簽訂集體合同、工資專項集體合同2851份；全市職工法律援助機構建制率達到100%，共建立企業工會勞動法律監督組織2664個，配備工會勞動法律監督員2555人。合同簽訂、平等協商、民主管理、法律監督的新型勞動關系日臻完善。“和諧職工之家”創建活動是對“職工之家”、“下崗職工之家”有效的補充、延伸和發展，也讓“職工之家”建設進入了一個新的發展階段。
2014年 8月5日，在遼寧省總工會召開的全省工會主席工作會議上，市委常委、市總工會主席趙璟以《以“和諧職工之家”建設為牽動 全面激發基層工會新活力》為題目，向與會者介紹了錦州市總工會創建“和諧職工之家”的經驗做法。之后，趙璟主席所介紹的經驗和做法，先后被《遼寧職工報》、省總工會網站全文刊登，遼寧省總工會還將此經驗和做法向全國總工會做了推薦。
8月22日，全總《工會要情》第135期，以《遼寧省錦州市總工會以“和諧職工之家”建設為中心 全面激發基層工會工作新活力》為題，刊登了錦州市總工會開展“和諧職工之家”建設的主要做法，錦州市總工會 “和諧職工之家”建設的經驗和做法，得到了全國總工會的肯定。
錦州全市目前共有各級獨立工會組織6677家，會員總數達到了67萬人。在“建家”活動推動下，一個依法維權、扶貧幫困、勞動競賽、文化娛樂的新型工會體系正在完善，廣大職工的根本利益得到最大限度的保護，廣大職工的勞動積極性得到最大限度的提升，從1984年到2014年的30年間，全市共有30人獲全國勞動模范稱號，9家單位獲全國“五一”勞動獎狀，59人獲全國“五一”勞動獎章。涌現出省市級勞動模范1987人次，可謂碩果累累。
30年間，錦州的工運事業因“職工之家”建設而發生著改變，也許這種改變不會驚天動地，但一定會潛移默化、韻味悠長，并最終根植在廣大職工的內心深處，化作精神，化成一種奮進的力量。
30年的歷程，只是我們奮進道路上的起點，30年的榮耀，也將成為我們記憶中的過去。明天的路更長，風景更美好。錦州市總工會愿和全市廣大職工共同努力，全面推進“職工之家”建設，向著更高、更強、更美好的目標，高歌猛進、再鑄輝煌！
