是怎樣的故事讓觀眾眼含熱淚
——錦州市職工演講大賽現場見聞
8月7日，“和諧與力量”錦州市職工演講大賽決賽在剛剛裝飾一新的職工會館舉行。進入決賽的10位職工選手緊緊圍繞“和諧與力量”這一主題，講述了錦城職工在創建“和諧職工之家”活動中愛崗敬業、無私奉獻、勇于創新的故事。這里沒有炫目的燈光、沒有曼妙的音樂，有的只是一個個真誠而感人的故事。演講現場，許多觀眾都是眼含熱淚，錦州工人崇高的思想品德，令臺下的每一個人都回味著、思考著、感動著……
護理員： 快樂奉獻 大愛無疆
董飛是金秋老年療養護理院的一名護理員，她講述了自己與一群老年人的故事。
由于護理院是醫療型養老機構，經常會收到病患老人，甚至會有癱瘓、癡呆等及生活不能自理的老人。因此，這里的每一項工作對董飛來說，都充滿了驚奇和挑戰。
對于不能自主進食的老人，要把營養餐做成流食，再從鼻子打進去！這樣的喂食方式，每天要進行6次，三次正餐和兩次間食，再加一次蛋白粉。董飛說自己長這么大，就沒有見識過誰吃東西是從鼻子喂進去的。
處理大小便更是挑戰了董飛的極限，長期臥床的人每天大便難以解決，在照顧到老人情緒的前提下，護理員們都是用手摳……
演講中，董飛還和大家分享了自己對“老”的心得。“1歲的孩子把屎尿拉在褲子里合情合理，80歲的老人卻會被人責備；1歲的孩子餓了只要哭叫就會有飯吃，80歲的老人卻擔心無人贍養。孩子怎樣成長，老人就是怎樣退化的，他們沒有“癡呆”，他們只是回歸了孩子的狀態。當他們忘記了往事，忘記了如何吃飯，忘記了如何說話，請你耐心的等待。這就是生命的輪回，這就是上天賦予我們報答父母的機會。”
清潔工：以苦為樂 默默堅守
徐哲是錦州石化公司選送的選手，他講述的石化礦區物業一公司垃圾清運班班長趙艷君的故事也是讓人為之動容。
趙艷君所帶領的垃圾清運班負責12個物業小區、3個學校、4個市場，共300余個垃圾點、550余個垃圾桶、近30個大型垃圾箱。
每天清晨，當人們還在熟睡的時候，趙艷君就已帶領著垃圾清運班的員工進入到住宅區，開始垃圾點的垃圾清運工作。眾所周知，垃圾清運工作是集苦臟累于一身的工作，這里暫不說每天渾身上下都是臟乎乎的，就是夏天垃圾散發的異味足可讓人退避三舍。然而，就是這樣的工作環境和條件，趙艷君卻堅持身先士卒、以苦為榮，盡職盡責地做好自己的本職工作。這其中的辛勞與苦累只有她們自己才知道。
趙艷君在15年的保潔清運工作中，立足崗位、默默奉獻,用她的大愛與無私彰顯了錦州石化人鑄就和諧，傳遞力量，溫暖他人的人格魅力；詮釋了石油人勇于擔當，為國分憂，為實現錦州市遼西區域中心城市的遠大目標的真情與力量。趙艷君曾先后榮獲中國石油“十大金花”環衛班長、公司“先進生產者”等稱號。
企業家：鑄造和諧 勇于擔當
這是濱海新區工會干事王佳琪講述的故事。故事中透著一份責任、一份擔當。
2015年初，錦州韓華電裝有限公司為了生產需要，斥資300多萬元，從韓國引進的4臺GSK數控機床，俗稱機器人，這4臺機器人全部投入使用的話，將會有40名職工面臨著下崗的境遇。
經歷過國企改革的人都能明白下崗對一個人，尤其是中年人意味著什么。這意味一個家會庭失去最主要的經濟來源，意味著人到中年生活要重頭再來，可學歷、年齡、體力能允許嗎？有的職工甚至覺得自己在短短幾天的時間內就蒼老了許多。在職工們滿腹愁云的時候，工會主席羿洪娟根據《“和諧職工之家”創建活動實施方案》中“職工關愛落實好”、“社會責任履行好”等具體要求，主動與企業行政方溝通，企業行政方也清醒地認識到，即使是民營企業，也要勇于為職工負責、為國家擔當。于是，在4月9日公司召開的職代會上，總經理馬俊陽莊嚴承諾：“公司自動化程度再高，也不會讓一名員工下崗。”
目前，從起動機電樞生產線上下來的職工已經全部轉崗到新產品研發、產品質量管控等崗位，讓40名面臨下崗危機的職工的心，徹底落了地。
