這樣的活動我們歡迎——市自來水總公司談百名工會干部進(jìn)企業(yè)活動印象
自五月中旬以來，市總工會先后有三批次共8名同志到我們自來水總公司開展進(jìn)企業(yè)實踐活動，其中3名同志是工會干部。這一活動是開展黨的群眾路線教育實踐活動的具體體現(xiàn),是市總機(jī)關(guān)深入基層、貼近職工、掌握情況、指導(dǎo)工作、增進(jìn)感情的重要方式,是工會機(jī)關(guān)打破傳統(tǒng)觀念，創(chuàng)新務(wù)實高效工作的表現(xiàn)形式,也是市總機(jī)關(guān)解決作風(fēng)不深入、工作不貼近、指導(dǎo)不具體等問題的重要舉措。這一活動深得企業(yè)特別是企業(yè)工會的歡迎和贊揚(yáng)。
一、百名工會干部進(jìn)企業(yè)實踐活動得到了企業(yè)高度重視。
工會將這一活動，主動向總公司領(lǐng)導(dǎo)班子匯報，并召開了工會委員及基層工會主席會議，專題研究部署了活動安排和內(nèi)容。從總經(jīng)理到基層全體職工都知道這一消息。而且對各批次人員的工作也都作了安排和部署，公司工會全程參與并具體落實。見面會，介紹企業(yè)情況、工會情況、觀片、提供資料、參加會議、到基層單位參觀調(diào)研、參加會議等。根據(jù)進(jìn)企業(yè)工會干部的要求，我們特意安排了參加水廠職工倒班，深入居民用戶查水表實踐活動，與一線職工同吃、同住、同勞動，增進(jìn)了友誼和感情。
二、百名工會干部進(jìn)企業(yè)給我們提供了展示企業(yè)及工會工作的機(jī)會。
為了讓進(jìn)企業(yè)工會干部更多地了解企業(yè)情況和基層工會的工作情況，我們特意把工會下半年的工作在時間上進(jìn)行了微調(diào)，比如工會工作會議，工資專項合同協(xié)商及簽字儀式，豐富多彩文體活動，制作“展錦水風(fēng)采，創(chuàng)美好未來”的專題片，工會開展“五小”活動啟動，建和諧職工之家開班儀式等。特別是趙主席、吳主席、左主席蒞臨公司職工之家看望休養(yǎng)休假的勞模，開展送清涼活動，把工會領(lǐng)導(dǎo)和干部進(jìn)企業(yè)活動推向了高潮，達(dá)到了宣傳企業(yè)、傳播企業(yè)文化、促進(jìn)和諧職工之家建設(shè)的目的。
三、百名工會干部進(jìn)企業(yè)給我們帶來了一種新的氣息。
盡管工會干部進(jìn)企業(yè)安排的時間短、人員有限。但是我們已經(jīng)從他們身上感受到了一種態(tài)度和精神。那就是謙虛、好學(xué)、有活力、有激情、有奉獻(xiàn)精神。在活動期間，正是機(jī)關(guān)作風(fēng)百日整治、環(huán)境百日治理期間，又是黨的群眾路線教育實踐活動的學(xué)習(xí)教育期間，更是各級工會全面落實建和諧職工之家的關(guān)鍵期間。工作多、任務(wù)重，酷暑干旱，下基層一天跑幾個單位，上百公里。有時趕不上吃飯，中午也沒有休息。但是，他們不辭辛苦，無怨無悔。在工作中，他們做到腿勤、嘴勤、手勤、眼勤。收集資料、不恥下問、在基層單位吃工作餐，下地摘菜、幫廚、值夜班，和一線職工打成一片，受到了職工的贊揚(yáng)。白天工作，晚上還要到居民家里，體驗查收員辛苦。鮑春香同志下基層相機(jī)、筆記本不離手，到處看、到處問，和職工們有說有笑。尤其是她的三篇蹲點(diǎn)日記，職工們在市總網(wǎng)上廣泛觀看，大家說他像記者又像秘書。有一次上午深入基層，中午很晚才回家給孩子喂奶，下午正好公司召開工資專項合同簽字儀式，她又如期趕到了現(xiàn)場。李念澤同志年富力強(qiáng)，與水廠職工一起參與倒班，一起談心，深入居民家?guī)椭樗恚瑫r為建好和諧職工之家提合理化建議。馬東同志多次擠出時間到公司了解情況，也多次到基層單位和職工之家開展工作調(diào)研，指導(dǎo)企業(yè)工會工作。這些都給我們留下深刻印象。在他們身上看到了市總機(jī)關(guān)作風(fēng)的轉(zhuǎn)變，看到了年輕干部的敬業(yè)精神和創(chuàng)新務(wù)實的可貴品質(zhì)。
